El pagament de la Comissió és un mètode de reemborsament dels empleats de les vendes per la feina que han realitzat i per fomentar el màxim rendiment. El pagament de la Comissió pot ser un percentatge d'una quantitat transaccional o un import fix per unitat. Els empresaris només poden pagar una comissió o una comissió de sous base més.
Oportunitat de pagament superior
Els professionals de vendes esperen comissions. Per a ells, és una bogeria del treball. Tant si es tracta d'un pagament base més comissió o comissió directa, el potencial de pagament només està limitat pels seus talents de vendes. Les posicions de la Comissió només paguen una comissió més alta que el salari base i les posicions de la comissió. Com més vendes, major serà el pagament. Amb una posició assalariat, mai no hi ha cap canvi en el pagament. En una posició horària, l'única manera d'augmentar el pagament és posant més hores al treball. Les vendes poden aconseguir un salari més elevat sense la càrrega d'excessiva en el temps.
$config[code] not foundLlibertat
Els professionals de vendes tenen més llibertat d'operar que els seus companys de feina en càrrecs clericals. Les reunions de vendes us porten de l'oficina de tant en tant. El vostre cap us deixa als vostres propis dispositius sempre que els números siguin coherents. Les vendes a nivell d'entrada, com ara centres de trucades i telemàrqueting, no tenen aquest tipus de llibertat. La llibertat també pot funcionar contra vosaltres si no sou prou disciplinat per fer el vostre treball abans de jugar.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingProductivitat
Per als empresaris, la comissió de pagament és un incentiu per motivar els empleats a produir més. Els empleats estan motivats per fer més esforços per augmentar els seus ingressos. Hi ha menys reunions programades per als venedors de comissions que per als venedors amb salari que han d'assistir a reunions d'estratègia i activitats de formació de vendes per mantenir el gasoducte ple.
Productors febles
El pagament de la Comissió té una forma d'eliminar els que no tenen el talent per vendre. Si el venedor no és capaç de guanyar un salari vital de les seves vendes, llavors abandonarà i es traslladarà a una posició assalariat. Li queden els millors treballadors. No perdis els diners que paguen els membres del personal que no produeixen. Només pagueu per la producció. La seva nòmina està relacionada amb el valor de l'empresa que introdueix perquè els seus màxims guanyen els seus salaris.
