De vegades, prendre decisions sobre les vostres pròpies proves és massa impost, i convertir-se a un assessor pot provar una elecció intel·ligent. Amb l'ajuda d'un assessor, podeu prendre decisions amb més confiança.És particularment intel·ligent si la decisió que voleu fer és aquella que requereix experiència que no posseeix; l'assessor pot utilitzar els seus coneixements i experiència per ajudar-vos a prendre una decisió més informada. Si bé les característiques exactes que ha de tenir un assessor varien depenent del tema sobre el qual l'assessorarà, algunes qualitats són característiques de bons consellers.
$config[code] not foundFiabilitat
En molts casos, abans que un assessor us pugui ajudar a prendre una decisió, haureu de compartir amb la seva informació de caràcter personal. Com que necessiteu compartir aquesta informació, el millor és que el conseller sigui de confiança. Si l'assessor no és algú en què pot confiar, pot retardar-se, fent que l'assessorament que li dóna sigui potencialment menys útil.
Coneixement
Sovint és beneficiós si l'assessorament individual tingui una base sòlida de coneixement. Això és especialment beneficiós si l'individu ofereix assessorament sobre assumptes complexos, com ara problemes relacionats amb els diners. Si l'assessor posseeix coneixement que l'assessor no ho fa, pot permetre a l'individu a qui assessora beneficiar-se del seu coneixement.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingHabilitats de comunicació
Per comunicar amb eficàcia els seus consells, els assessors han de tenir una forta capacitat de comunicació. Aquestes habilitats de comunicació han d'incloure la capacitat d'escoltar i parlar. Si l'individu no té experiència en escoltar, no podrà obtenir la informació que necessita per donar consells a l'assessor. De la mateixa manera, si l'individu no té habilitat per parlar, no podrà comunicar verbalment el seu consell amb molt èxit.
Compassió
De vegades els temes sobre els quals els assessors donen consells són de naturalesa emocional. Quan un assessor va a parlar sobre temes que estan vinculats a les emocions humanes, és beneficiós si és compassiu. Si no té compassió, és possible que no pugui presentar de forma efectiva els consells emocionalment carregats d'una manera que l'assessor pugui apreciar.
Optimisme
Si bé no és completament necessari, l'optimisme és un tret útil per a un assessor que posseeixi. Si un assessor és optimista, és més probable que els individus que l'assessoren es sentin bé durant el procés d'assessorament. Aquesta habilitat per posar les persones a gust i veure el costat brillant en situacions potencialment difícils pot fer que l'assessor sigui agradable i que sigui potencialment més desitjable per als qui busquen assessorament.
