Fins i tot quan les taxes d'ocupació són elevades, no triguen molt a trobar algú que busqui feina perquè estan desocupades o que busquen una posició que sigui millor. Trobar la persona adequada per a un treball, però, triga més temps i no és una tasca que hauria de prendre a la lleugera.
De mitjana, costa més de $ 4,000 per contractar un nou empleat, un procés que dura una mitjana de 42 dies. La contractació de la persona adequada per al treball fa que aquesta sigui una gran inversió. Els empleats energètics inspirats poden ser 50% més productius que aquells que només estan satisfets amb el seu treball. Els que acaben de satisfer també poden reduir la productivitat i augmentar la facturació dels seus companys de feina.
$config[code] not foundTrobar persones que busquen feina
Gairebé tothom que trobeu o tothom que passa pel vostre negoci podria estar buscant un nou treball o coneix a algú que busqui feina. La millor manera de connectar-se amb aquestes persones és donar-li la paraula que el vostre negoci està contractant.
Empleats: Pregunteu als vostres empleats que saben qui pot estar buscant feina. Algunes empreses ofereixen bonificacions o altres incentius per als empleats que aporten un contracte nou.
El vostre Storefront: Una signatura "Ara contractant" és una manera efectiva i de baix cost per trobar persones que busquen feina. Tot el que necessites és una finestra que dóna al carrer.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDiari local: Col·locar anuncis a diaris comunitaris sol ser barat i una bona manera de trobar persones a nivell local.
Fires de feina: Sovint es celebren a les escoles i centres comunitaris. L'última tendència és la feina de feines en línia, on ni els candidats ni els treballadors viatgen per la ciutat per reunir-se.
Tallers i Sales: Qualsevol oportunitat que pugui utilitzar per vendre el seu producte i crear consciència per al seu negoci es pot utilitzar per contractar empleats. Comença afegint una "Contractació ara". Inicieu la sessió al vostre signe o a la vostra pancarta.
La teva web: Afegir una pàgina d'ocupació amb una descripció del lloc de treball per a cada lloc sovint atrau nous contractes. Afegint una pancarta o finestra emergent a la vostra pàgina d'inici durant un parell de setmanes és encara millor.
Xarxes: Pregunteu a les persones que coneixeu si coneixen a qualsevol que estigui buscant un nou treball. Si pertanyeu a associacions professionals, feu targetes de visita addicionals que els vostres companys poden lliurar a les persones que coneixen.
Ús d'agències d'ocupació i taulers de treball
Les agències d'ocupació són bons llocs per trobar candidats a la feina ràpidament. Per una tarifa, les agències recopilen currículums en nom vostre, preseleccionen els candidats i revisen les vostres referències. Per a llocs clericals i treballadors, normalment podeu contractar persones de manera temporal, que s'especialitzen en especialitats temporals.
A més de donar a les agències d'ocupació els seus currículums, les persones que busquen llocs de treball tendeixen a congregar-se en els mateixos espais en línia que fan els ocupadors. Aquests inclouen taulers de treball locals com Craigslist i llocs web nacionals com Indeed.com, Monster.com i Job.com. Els empresaris poden cercar aquests llocs web per obtenir candidats o publicar anuncis propis.
Trobar caçadors de treballs amb LinkedIn
Si esteu buscant algú amb competències específiques, el millor lloc per començar és LinkedIn, el lloc web de xarxes socials dissenyat específicament per a xarxes professionals. Amb un compte gratuït, podeu crear una actualització d'estat personal informant a la vostra xarxa que esteu cercant un empleat, així com una actualització a la vostra pàgina empresarial. LinkedIn també us dóna l'opció de cercar candidats per feina per la seva professió i ubicació. Qualsevol que estigui buscant feina pot actualitzar el seu estat per permetre que els possibles empleadors coneguin.
Aprofitant la vostra presència en mitjans socials
No oblideu altres llocs web de xarxes socials, com ara Facebook i Twitter, per trobar caçadors de feina. Només cal que publiqueu una actualització perquè els usuaris coneguin la vostra contractació, i aviat hauríeu de fer que la gent la comparteixi amb amics que busquen feina. Utilitzeu aquests serveis per atraure l'interès de la gent. Manteniu les publicacions curtes i senzilles. Per obtenir els millors resultats, el compte de les xarxes socials de la vostra empresa hauria d'estar ben mantingut, actualitzada i compromesa amb el públic.
