Els directius efectius se centren en els empleats, encoratjant-los a prendre la propietat de les seves responsabilitats laborals. Dirigeixen amb l'exemple i reforcen constantment els valors de l'empresa. Per ser un bon gerent, heu de mantenir-se al dia amb les novetats i les millores tecnològiques i proporcionar als vostres empleats els recursos necessaris per assolir els objectius de treball. Els gerents forts mantenen la integritat personal mentre s'esforcen per ajudar els seus empleats a ser els millors que poden ser.
$config[code] not foundMantenir un professionalisme coherent
Mantenir la professionalitat en totes les situacions. Els directius de primer nivell són fiables, fiables i consistents sense permetre que les seves emocions interfereixin en la presa de decisions. Els gerents volàtils i inestables generen empleats frustrats, diu l'ex gerent i expert en màrqueting, Victor Lipman, a "Psychology Today". No perdis el teu temperament; respondre racionalment; i mantenir un nivell de nivell, fins i tot quan sorgeixen situacions o conflictes difícils. Els empleats prosperen en entorns de treball on el lideratge és fiable i l'entorn laboral és previsible.
Capacitar els empleats
Capacitar als vostres empleats. No tracti de controlar-los amb por o manipulació i s'esforça per promoure objectius orientats a l'equip. Els bons executius fan tot el que poden per ajudar els seus empleats a tenir èxit, diu el consultor empresarial Jacob Morgan a Forbes. Els punts forts inclouen la comunicació, la negociació i la confiança, de manera que els vostres empleats saben que teniu en compte els vostres millors interessos. Consulteu amb freqüència als vostres empleats; proporcionar comentaris continus; i la crítica de l'equilibri amb un fort subministrament de reforç positiu, d'acord amb la "Revisió comercial d'Harvard".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFomentar la rendició de comptes
Crear un sistema de rendició de comptes amb expectatives clarament definides. Assegureu-vos que tots els empleats carreguin la càrrega del treball, de manera que altres no han d'omplir els buits o cobrir les insuficiències. Els bons directius proporcionen una formació exhaustiva i ofereixen orientacions de recursos humans, de manera que els empleats estan ben educats en les polítiques de l'empresa i els deures laborals abans que comencin a treballar. Proporcioneu cursos de formació continuada i formació addicional segons sigui necessari. Adreceu la tardança, la mandra, la deshonestedat i la falta de respecte ràpidament i seguiu les conseqüències necessàries per a un comportament inacceptable.
Comprendre la tecnologia
Mantingueu-vos al corrent de millores tecnològiques i avenços informàtics en el vostre camp o indústria. No necessites ser un expert en tecnologia de la informació, però has d'entendre com la tecnologia impacta el teu lloc de treball, simplifica les tasques i millora la productivitat, diu Morgan. Mantenir-se al dia amb les millores informàtiques i informàtiques relacionades amb la indústria i investigar avenços moderns per a les xarxes socials. L'objectiu és mantenir-se actualitzat perquè els consumidors ho exigeixen i voleu mantenir una avantatge competitiu.
