Les vacances s'han de gastar amb familiars i amics, però, malauradament, això no sempre és possible si treballeu en el sector sanitari. Un hospital no pot penjar un cartell "Tancat" el dia de Nadal o el Cap d'Any. Atès que els pacients requereixen atenció 24 hores al dia, 7 dies per setmana, molts hospitals han formalitzat polítiques per programar infermeres durant les vacances.
Sistema automatitzat
La Universitat de Louisiana ha desenvolupat un sistema anomenat sistema automatitzat de programació i personal (ANSOS) per assegurar un personal adequat en tot moment. ANSOS és un sistema automatitzat per programar infermeres i altres personal en funció de la necessitat. Els problemes de vacances es tracten en el sistema, ja que es demana dies de descans. S'ha especificat la rotació de vacances en un patró alternatiu. Per exemple, si una infermera va treballar el dia de Nadal el 2008, se li va lliurar el dia de Nadal el 2009.
$config[code] not foundGuia hospitalària de John Dempsey
A l'hospital John Dempsey, s'escriuen les pautes formals de personal. Aquestes directrius tracten el personal bàsic (el nombre mínim de personal necessari en tot moment) i el personal de vacances. Algunes de les recomanacions inclouen fer esforços per complir amb els dies sol · licitats de la infermera i pagaments de vacances si una infermera ha de fer unes vacances legals. La responsabilitat de la programació del personal es col·loca amb el Gerent d'Infermeria. Si sorgeix alguna inquietud, l'administrador d'infermeria confereix al director d'infermeria, l'Oficina de Relacions Laborals o ambdós.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingContractes sindicals
Les infermeres d'alguns hospitals pertanyen a un sindicat, com ara les infermeres nacionals unides. Si aquest és el cas, la política de programació de les infermeres en dies festius és negociada pel treball i la gestió de l'hospital, i s'estableix formalment en el contracte laboral. Les taxes de vacances pagades també es negocien.
