Quan vostè està en el negoci, les lliçons semblen provenir de totes les direccions, també és cert en la vida. De fet, com més aprenem i apliquem, millor serà la nostra vida, i com més ràpid puguem avançar els nostres negocis. Aquí hi ha algunes lliçons ràpides de tres dels nostres experts en tendències de petites empreses.
Experiència: costa massa?
A "On Experience, Reflection and Change in Business", John Marriotti comenta: "El pitjor de l'experiència és que heu de viure coses per aconseguir-ho, i això a vegades pot ser dolorós". Per descomptat, només perquè heu viscut no vol dir que hagueu après. De vegades, les persones passen els mateixos tipus de situacions diverses vegades abans de fer clic i enganxar les lliçons. Personalment, estic intentant obtenir-lo la primera vegada, si puc. El dolor no és divertit.
$config[code] not found
John diu: "Com sorgeixen les situacions, fa una gran diferència en què aprenen aspectes positius (" fer-ho de nou ") o negatiu (" no ho tornis a fer ")." El meu pare els va cridar "de ara mateix "i" mai més ". Molts dels sistemes que utilitzo en el meu negoci provenen d'aquests moments" d'ara endavant "i" mai més ".
Però si realment voleu aprofitar el vostre aprenentatge, obtingueu coneixement de les vostres experiències i de les persones que us envolten. Això és el que fan referència a llibres, formació, vídeos, conferències i coses similars, obtenint el coneixement del desastre i / o l'èxit d'una altra persona. Les persones que estudiem i dedicem temps a mentor a diferents àrees del nostre negoci i ens estalvien el cost d'aprendre de la manera més difícil.
Emocions: què poden explicar sobre tu i sobre la teva empresa?
Ens han ensenyat a deixar emocions fora del negoci. Però la condició humana ve amb emocions, d'una manera o altra. La passió i l'emoció són emocions que de vegades potencien la creativitat d'un equip. L'ira i la ràbia també són emocions.
No podem allunyar-nos de les emocions, perquè som humans. És la manera en què estem connectats. Però nosaltres llauna prestar atenció i regular les nostres emocions. A "Estan les seves emocions ajudant-les o estrenyéndolas?", Susan L. Reid destaca la relació entre emocions i energia. Aquests són alguns punts clau que em van destacar:
- El vostre focus determina la vostra energia. Susan diu: "Els sentiments de baixa energia de letargia o avorriment indiquen que hi ha molta energia centrada en el moment en què es convoca". Va explicar que l'elevada energia de ser apassionat i emocionat i enutjat estan directament connectats al vostre focus. Un major focus genera més energia.
- Si la vostra energia és baixa, canvieu el vostre enfocament. Susan parla del que passa quan té una idea que l'excita (alta energia), però en els pròxims dies es troba amb por, en dubte (baixa energia) i està preparat per abandonar-lo. "En lloc de descartar la vostra gran idea perquè" no estava destinat a ser ", escriu Susan," consideri quines són les teves emocions que t'expliquen des d'una perspectiva energètica… Abans de renunciar a implementar la vostra idea de negoci, experimenta centrar els teus pensaments exclusivament en el que vols ".
Tenim el control de nosaltres mateixos. M'encanta la idea que podem canviar la nostra ment sobre la por, el nostre negoci, els nostres somnis. Trieu centrar-vos en les coses i en les accions que generen l'èxit.
Actitud: sou l'única persona important a l'habitació?
A "Per què hauria de començar amb una somriure", Yvonne DiVita explica algunes lliçons que va aprendre d'una conferència que va assistir a Toronto. Comparteix "Cinc formes de connectar-se sense provar" i "Cinc maneres de fer realitat les coses".
Són simples consells que, en definitiva, suggereixen com i per què hauria de "començar amb un somriure. Acabar amb una ferma encaixada de mans ", com ho fa Yvonne. En altres paraules, Actuen com la gent importa. És bo per als negocis.
2 Comentaris ▼
