Treballar com a reclutador d'una agència temporal té el potencial de ser una ruta professional divertida i emocionant, si s'apropa correctament. A continuació trobareu diversos passos que us ajudaran a aconseguir l'èxit en la indústria del personal.
Familiaritzeu-vos amb la indústria de contractes temporals. Si no treballa actualment a la indústria del temps, llegeix el que pugui sobre aquest tema i considereu-vos a si mateix, fins i tot a temps parcial. Poseu-vos en contacte amb els administradors i propietaris d'agències temporals i configureu entrevistes informatives, que us permetran conèixer de primera mà què es necessita per fer-se un reclutador. Comprendre el que està involucrat; les habilitats sòlides del servei al client i la voluntat d'escoltar i treballar dur són clau per aprendre el negoci.
$config[code] not foundBusqueu treballar amb una agència temporal, però estigueu disposats a iniciar una tasca d'inici de l'inici. Sol·liciteu llocs de treball amb agències temporals, però tingueu la ment oberta sobre la posició que us pot oferir. Tot i que pot tenir l'oportunitat d'iniciar-se com a reclutador, és possible que també se us ofereixi una posició com a recepcionista. Si està decidit a ingressar a la indústria de personal temporal i té poca experiència, feu tot el que s'ofereix, però deixeu en clar que esteu buscant avançar a l'empresa. Treballi dur a la feina de nivell d'entrada i estigueu disposats a assumir més del necessari; molt probablement l'esforç es notarà, i pujaràs més ràpidament dins de l'empresa.
Comprendre les necessitats dels seus clients. Escolteu les empreses que necessiten empleats temporals i respongui amb el que busquen. Si sou un nou reclutador, assegureu-vos de col·locar les persones més qualificades i fiables que tingui amb els vostres clients. Oferim que el client es reuneixi amb el possible empleat amb antelació. És important crear credibilitat amb els seus clients proporcionant-los els empleats temporals més adequats per satisfer les seves necessitats.
Coneixeu les persones que treballen per a la vostra agència. A més de familiaritzar-se amb les necessitats dels vostres clients, també heu de crear relacions positives i professionals amb les persones que venen a la vostra agència per a ocupació temporal. També respon a les seves necessitats i treballa molt per fer un bon joc tant per al client com per al treballador temporal. Si un empleat busca treballar 20 hores per setmana o menys, no li ofereixi una posició de 30 hores per setmana. Els empleats, igual que els clients, també prendran els seus negocis en un altre lloc si no estan contents amb la vostra agència.
Aprofita els entrenaments o seminaris sempre que sigui possible. Si el vostre supervisor us pregunta si voleu assistir a un entrenament o taller, feu-ho sempre. Si trobeu l'oportunitat d'anar a formació per al servei al client i millorar les habilitats de vendes, consulteu al vostre administrador si podeu assistir si no ho fa abans. La formació no només ofereix l'oportunitat d'adquirir habilitats valuoses, sinó que també us permet l'oportunitat de connectar-se amb altres reclutadors que puguin compartir coneixements valuosos.
Avís
Abans d'acceptar una posició amb una agència, entrevistar l'agència tant com l'entrevistarà. Voleu unir-vos a una agència amb una sòlida reputació amb una baixa rotació de personal i clients i empleats feliços. Sempre sigui professional. Ser amable i cordial per als empleats i clients temporals, però no massa amigable.
