Els valors són orientacions subjectives que la gent utilitza per decidir quines coses són bones i quines són les males. Alguna cosa que es basa en un valor es considera bo, mentre que qualsevol cosa que no compleixi aquest valor es consideri mal. L'ètica, d'altra banda, són pautes de conducta. Un grup de professions generalment acceptarà un conjunt formal o informal de pautes ètiques i prenguin molt seriosament les infraccions d'aquestes directrius.
$config[code] not foundFonts
Els valors i l'ètica provenen de fonts diferents. Els valors d'una persona provenen de les seves pròpies experiències i reflexions, mentre que l'ètica d'una persona prové del grup al qual pertany. Si John no li agrada el fet que hagi d'esperar 30 minuts en un restaurant per menjar, el servei al restaurant no va estar al tant del seu valor de servei ràpid. Si John ha d'esperar 30 minuts per menjar en un restaurant anomenat "restaurant de servei de 15 minuts d'Andy" i no ha rebut cap compensació, el personal del restaurant o la direcció infringeixen el principi ètic de l'honestedat.
Judici
Els valors i l'ètica són jutjats de manera diferent. Un professional no sol reprendre a un altre professional per no adherir-se a un conjunt de valors. L'ètica, d'altra banda, és vinculant per a tothom. Les violacions d'un codi ètic no solen ser tolerades en un entorn de treball professional. Una persona que cometi una violació ètica pot ser reprimida o sancionada.
Formalitat
Els valors són informals, mentre que l'ètica es pot formalitzar. Un professional pot escriure i fins i tot publicar els seus valors, però aquest document seria de força zero fora de la ment del professional. Un codi ètic, en canvi, pot servir com una mena de "llei interna" per a una empresa, un document que prescriu regles, normes i procediments vinculants per a tots els empleats.
Consistència
Els valors són ideals, mentre que l'ètica són pràctiques. Els valors d'un professional són consistents quan està lliure de contradiccions internes mentre que l'ètica del professional és coherent quan no contradiu la seva moral. Per exemple, una persona que afirma valorar l'honestedat i l'engany al mateix temps té valors inconsistents. D'altra banda, els empleats d'una empresa que tenen un codi ètic que reconeixen la total honestedat en el negoci, però no amb empreses competidores, són ètiques, sempre que siguin honestes amb els companys.
