El Departament d'Hisenda dels EUA va anunciar aquesta setmana una demora en el mandat de l'ocupador de la Llei de protecció del pacient i d'atenció assequible. El retard només afecta la part del mandat de l'empresari de la llei, i no els requisits per a les persones que comprin la cobertura.
Escriure al bloc oficial del Tresor del departament, Mark J. Mazur, subdirector de Política Tributària del Departament d'Hisenda dels EUA, va explicar:
$config[code] not foundDurant els últims mesos, l'Administració ha participat en un diàleg amb empreses, moltes de les quals ja ofereixen cobertura sanitària per als seus treballadors, sobre els requisits d'informació dels nous empleadors i asseguradors en virtut de la Llei d'assistència econòmica (ACA). Hem escoltat preocupacions sobre la complexitat dels requisits i la necessitat de més temps per implementar-los amb eficàcia.
Per a les petites empreses nord-americanes amb menys de 50 empleats a temps complet, aquest canvi no els afecta directament - com a empresaris. Això és degut a que les empreses amb menys de 50 empleats no estaven subjectes a les disposicions del mandat de l'empresari en primer lloc.
Per descomptat, la gran majoria de les petites empreses nord-americanes tenen menys de 50 empleats. La majoria té menys de 20 anys.
Però per a les empreses amb més de 50 empleats a temps complet, li dóna un breu reprimeix. El retard efectivament significa que les petites empreses amb més de 50 empleats ara tenen un altre any abans de ser obligats a proporcionar beneficis de salut aprovats pel govern als empleats o afrontar una multa de $ 2,000 per empleat. En lloc de complir-se al gener de 2014, les empreses tenen fins a gener de 2015.
I per a solopreneurs o propietaris d'empreses d'una sola persona, és possible que se't demani l'adquisició d'assistència sanitària aprovada pel govern l'any que ve com a persona. Si no ho feu, podeu fer front a una pena com a persona.
Grups de petites empreses responen
Com observa un editorial de Wall Street Journal, la demora causa incertesa i confusió per a les empreses. El consell de redacció del Wall Street Journal va ser un crític especialment dur sobre el recent retard, i va assenyalar:
"Aquestes columnes van lluitar contra la Llei d'Assistència Accesible des del principi al pas, i ara volem demanar disculpes als nostres lectors. Resulta que no eren prou crítics. La implementació de la llei es converteix en un fiasco per a les edats, i la versió d'aquesta setmana és la decisió sense llei de la Casa Blanca de retardar el mandat d'assegurança de la llei per a les empreses, encara que no per a particulars ".
El diari suggereix que el retard és un moviment polític dissenyat per superar la temporada electoral d'aquesta tardor. El Consell fins i tot suggereix una major maniobra política per tractar-lo.
Malauradament, la maniobra política no ajuda a les empreses, per no parlar dels seus empleats. Mentre els polítics lluiten a Washington, "Main Street" i les persones que hi viuen han d'esbrinar què significa tot per a ells.
Grups de promoció de negocis han estat parlant. Anem a cobrir només algunes de les reaccions en les últimes 48 hores:
La NFIB la va utilitzar com una oportunitat per demanar més avaluació d'una llei que diuen que, en última instància, perjudicaria a les petites empreses. "Aquesta és simplement l'última evidència que l'aplicació d'aquesta terrible llei serà difícil, si no impossible, i la càrrega caurà sobre les persones que creen ocupacions nord-americanes", va dir Amanda Austin, directora de Política Pública Federal per al Nacional Federació de Negocis Independents. "L'alleujament temporal és un petit consol. Necessitem una solució permanent a aquesta disposició per proporcionar ajudes a llarg termini per a petits empresaris ".
L'IFA va expressar més felicitat pel retard, però també va demanar la reexaminació. "Aplaudimos a l'administració per respondre a les nostres peticions repetides per proporcionar alleugeriment de la implementació de la Llei d'Assistència Econòmica", va afegir el president i CEO de la International Franchise Association, Steve Caldeira. "Això alleujarà les càrregues oneroses i costoses de l'ACA durant un any, i permetrà a l'Administració reexaminar les seves implicacions per a les petites empreses. Esperem continuar el nostre treball amb l'Administració per garantir que la Llei d'Assistència Econòmica es realitzi amb un impacte negatiu mínim en els propietaris de petites empreses de franquícia ".
El Consell d'Empreses Menors, un petit grup empresarial d'Ohio, es va centrar en la necessitat d'ajudar a educar els empleats per prendre les decisions correctes. En una actualització de correu electrònic als membres de COSE, va assenyalar:
"Si bé aquesta demora afecta principalment a les empreses de 50 o més FTE, no canvia el mandat que exigeix que les persones tinguin cobertura d'assegurança de salut a partir de 2014. En resum, mentre una petita empresa no necessita proporcionar assegurança de salut i no s'enfrontarà a sancions, els empleats encara estan obligats a tenir cobertura. Tot i l'elecció d'una petita empresa per oferir o no oferir assegurança de salut als seus empleats, serà important que els empresaris proporcionin ajuda i orientació als seus empleats a través de la reforma.
El president de la Junta de COSE, Sharon Toerek, diu que "tot i que aquest anunci tingui més impacte en les empreses més grans, el retard d'un any donarà a les empreses de totes les mides més temps per preparar i prendre les decisions correctes sobre l'assegurança mèdica". "
Aplicant el mandat a la pràctica
Independentment de la seva inclinació política o del que pugui pensar en Obamacare, el retard li dóna a les empreses la sala de respiració. I la sala de respiració és el que alguns necessiten, perquè la llei és complexa.
Larry Meigs, conseller delegat de Visiting Angels, una franquícia que ofereix atenció domiciliària a l'adult, amb més de 450 oficines a 45 Estats Units, diu que hi ha molts detalls per als propietaris d'empreses.
"La Llei d'Assistència Accesible afecta el nostre negoci més que moltes altres empreses", va dir Meigs en una entrevista amb Small Business Trends.
Això és degut a que el producte i el servei del mercat de propietaris de franquícies de l'empresa és el temps dels seus empleats, cosa que no es pot reduir de nou per reduir costos.
Meigs diu que la part més complicada del compliment és que molts propietaris de franquícies de la seva empresa tenen empleats els horaris varien considerablement des de temps complet fins a un nombre variable d'hores parcials.
Però la llei exigeix que les empreses determinin si les hores treballades per partícips componen l'equivalent a 50 empleats a temps complet. Si ho fan, el negoci encara està obligat a subministrar beneficis per a la salut o a una pena per empleat, va dir Meigs.
Va dir que la companyia està encoratjant als propietaris de franquícies a proporcionar la cobertura d'assegurança si és necessari en lloc de pagar la penalització, ja que proporcionar un pla ajudarà a mantenir-la. "El nostre tema per a la nostra indústria és, ofereix cobertura", afegeix Meigs.
Més informació sobre el mandat del treballador
Encara s'està preguntant com s'aplica la vostra empresa a la vostra empresa quan la disposició de la responsabilitat compartida de l'empresari es fa efectiva quan finalment entra en vigor el 1 de gener de 2015? Paychex ha creat un bon centre d'informació per ajudar-lo a detectar-lo, incloent-hi les calculadores.
Shutterstock: assistència sanitària
3 Comentaris ▼
