Conèixer el que el vostre passat va dir als possibles empresaris que poden fer o trencar-vos en la cerca d'un nou treball. En general, no sabreu que algú li agrada malament, tret que continuï rebutjat per cada posició que sol·liciteu. És important pensar quina és la vostra llista com a referència, de manera que tindreu una bona idea del que diran sobre vosaltres.
Contacteu amb les vostres referències
Poseu-vos en contacte amb tots els usuaris que feu servir com a referència. Feu una llista d'empresaris que siguin justos i honestos a l'hora de proporcionar la millor puntuació de les vostres habilitats. També podeu fer servir companys, però truqueu a tothom i feu-los saber que els utilitzarà com a referència. Proporcioneu exemples d'assoliments recents i pregunteu a cada persona si esmentessin aquestes qualitats.
$config[code] not foundPenseu en els empresaris anteriors
Un empresari potencial pot contactar amb qualsevol persona que hagi treballat, fins i tot si no els llista com a referència, d'acord amb les notícies dels EUA. Això és especialment cert si heu treballat per algú que l'entrevistador conegui personalment o hagi tingut una connexió empresarial anterior. Si estàs preocupat per un cap passat que donés una referència negativa, CNN Money et proposa ser honest i dir-li a l'entrevistador que no has fet clic amb aquesta persona i que no seria un bon jutge de les teves habilitats. Els administradors de contractació entenen en algun moment de la seva carrera que s'executarà amb algú amb el qual no es porta bé. Sigues honest sobre això, en comptes d'haver-los descobert durant les trucades de referència.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSol·liciteu una raó
Si continuareu rebutjant l'ocupació, especialment si l'entrevista inicial sembla anar bé, sol·liciteu un motiu per escrit per què no se li va oferir la feina. Com a mínim, haureu de preguntar a la persona que us contactarà per indicar-vos que no vau fer la feina si l'empresa va parlar amb el vostre empresari anterior i el que s'ha dit, suggereix que el grup Law Group Advantage, un despatx d'advocats fora del comtat d'Orange, Califòrnia. L'empresa també us suggereix fer un seguiment de totes les converses escrivint les dates i els noms de les persones amb qui ha parlat, en cas que necessiteu presentar una demanda més endavant.
Coneix els teus drets
Compreneu que, en determinades circumstàncies, una referència negativa pot ser il·legal si és de naturalesa discriminatòria o de represàlia. Per exemple, el vostre ex cap no pot donar-vos una referència negativa si heu presentat o guanyat un plet legítim contra algú de la companyia per a l'assetjament. Consulteu els vostres codis de lleis laborals estatals per veure el que el vostre empresari pot dir sobre vosaltres. Si teniu cap dubte sobre alguna cosa que s'ha dit sobre vosaltres, us heu de posar en contacte amb un advocat especialitzat en dret laboral per protegir els vostres drets legals.
Utilitzeu altres referències
Deixeu d'utilitzar algú com a referència si sospiteu que diuen coses dolentes per vosaltres, perquè no esteu ajudant la vostra causa. Proporcioneu altres noms de persones que heu treballat en el passat que van veure el vostre potencial, fins i tot si és un professor universitari o el director d'un passat de pràctiques. Una referència anterior és millor que una altra que serà dolenta.
