La llibertat i el control són factors comuns que motiven a la gent a abandonar l'ocupació tradicional per iniciar un nou negoci. Si desitgeu l'oportunitat de fer-ho càrrec, configurar les vostres pròpies hores i dissenyar les vostres activitats diàries, preparar-vos per algunes de les dures realitats de trobar un èxit empresarial. Aquí teniu algunes coses clau a considerar a mesura que s'avalua si executar el vostre negoci és el moviment adequat.
$config[code] not foundLes llargues hores
És cert que haureu de poder controlar les vostres hores com a propietari d'un negoci. Tanmateix, els empresaris que desitgen generar ingressos i beneficis treballen gairebé sempre amb més hores del que tenien abans. De fet, la seva empresa és propietària de vostè, no és amo del seu temps. En una petita empresa on juga un paper operatiu fonamental, la quantitat de temps i esforç que tingueu en directament afecta la quantitat de diners que feu. Si utilitzeu algun personal, la vostra ètica de treball estableix el to per a l'empresa. És difícil guanyar-se el respecte i la dedicació del vostre equip si el rellotge a les 9:00 a.m., rellotge a les 5:00 p.m., i prendre un descans de dues hores cada dia. Aquest punt és especialment cert en un entorn de posada en marxa on es recorre als treballadors per anar més enllà del tradicional dia de vuit hores també.
Els problemes s'han de resoldre
No es pot controlar quan sorgeixen problemes que demana la vostra atenció. Segur que tens la llibertat de pretendre que no existeixen, o que algú més els manegi. No obstant això, els vostres clients i empleats buscaran al cap en moments d'estrès o incertesa per obtenir una resposta. Si un distribuïdor important experimenta un retard, per exemple, és possible que hàgiu de viatjar per tranquil·litzar-vos per garantir una experiència positiva per als vostres clients. Les interrupcions d'energia, els avaries tecnològiques i els avaries de l'equip són alguns dels altres problemes que podrien exigir l'atenció i evitar que arribeu al camp de golf o a la platja.
Els diners i la llibertat van a la mà
Kevin O'Leary, de la fama de "Shark Tank", sovint diu: "El diner és igual a la llibertat". En el seu cas, té prou diners per triar lliurement quines empreses i inversions per passar el temps. En el cas d'un nou propietari d'empresa, la veritable llibertat només solament ve quan pateix les molèsties i les frustracions de construir una empresa rendible. Aquest procés sol portar de tres a quatre anys, fins que la vostra empresa pugui pagar-vos un salari habitual. Si voleu la llibertat per prendre decisions sobre com gastar el vostre temps, planifiqueu treballar més i més intel·ligent pel vostre compte que no com a empleat.
El treball del propietari és aclaparador
Molta gent deixa ocupació per sortir d'una posició avorrit i monòtona. La lògica és que podeu dissenyar les vostres pròpies activitats i centrar-vos en una barreja diversa de coses que us agrada com a propietari de petites empreses. En realitat, com a empresa de posada en marxa, vostè està prenent 10-14 llocs de treball alhora, de manera que sovint passarà hores tractant d'esbrinar quina tasca es durà a terme primer cada dia laborable. La fabricació de productes, la configuració del vostre lloc web, la generació de clients potencials i els paquets d'enviament són un dels rols més habituals d'un propietari de l'inici. Fins que no creeu el vostre negoci i que pugueu afegir personal, és habitual assumir moltes tasques que voleu allunyar-se d'una vegada que creeu el vostre negoci.
Les recompenses d'executar la vostra empresa petita sovint superen amb escreix qualsevol cosa que pugueu aconseguir com a empleat. Tanmateix, el procés per obtenir aquestes recompenses normalment és molt més difícil del que es pensava. Pla per treballar dur durant anys, afrontar grans problemes i dur a terme moltes activitats cada dia sense queixar-se.
Republicat amb permís. Original aquí.
Propietari de l'empresa Foto a través de Shutterstock
Més informació a: Contingut del canal editorial
