Els principals executius financers i col · laboradors en àmbits relacionats, com la comptabilitat, fan més que servir com a presos pressupostaris. Encara que aquest aspecte és important, els agents financers gestionen múltiples funcions, incloses les de consultor, assessor d'inversions i planificador estratègic. Aprendre a servir les necessitats de les diferents poblacions i treballar de manera col·laborativa també és important, ja que sovint s'espera que l'administrador financer assisteixi a l'alta direcció en la promoció del creixement i la rendibilitat a llarg termini d'una empresa.
$config[code] not foundAccepta reptes
A mesura que les transaccions i els requisits regulatoris creixen més complexes, un agent financer ha de passar fora del seu paper tradicional. En molts casos, els CFO tenen responsabilitats de gestió i planificació addicionals. Podrien requerir treballar en projectes amb advocats, auditors, membres de la junta corporativa i alts executius, d'acord amb "la revista del CFO". Un exemple és el procés d'auditoria, en què els directors finals resolen disputes entre els auditors i els comptrollers corporatius. Com més adapta les vostres habilitats, més atractiu us convertireu a una empresa.
Desenvolupar habilitats de comunicació
Comunicar idees complexes a diverses circumscripcions és una habilitat important per a qualsevol agent financer de conrear. Un professional financer que se sent incòmode arribant als inversors, empleats i altres agents d'una empresa mai no guanyarà confiança en el seu lideratge. Els missatges clau també es poden transmetre incorrectament. Com a participants en un mercat global, els CFO forts es donen compte de que les nacions es comuniquen de manera diferent i tenen en compte aquests problemes per ajudar a una empresa a elaborar una estratègia a llarg termini.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAprendre la cultura
Tots els negocis funcionen de manera diferent, fet que les empreses esperen que els directors financers considerin al llançar noves iniciatives i programes. Un agent financer entrant ha d'estudiar les normes de l'organització o la cultura corporativa i determinar com s'adapta als seus objectius i expectatives. Una visió de llarg abast també és essencial per a l'èxit, ja que els empleats sovint resisteixen el canvi. Si un risc en particular no paga, l'oficial ha de fer els canvis necessaris per garantir l'èxit del proper projecte.
Estigues organitzat
Els agents financers necessiten un gran sentit organitzatiu per tenir èxit. Per ajudar a les empreses a complir amb els requisits legals, els directors financers han de controlar sempre les dades rellevants i supervisar els empleats que gestionen la informació financera i la pressupostació. Moltes d'aquestes tasques solen ser específiques d'una determinada indústria o organització, tal com assenyala l'Oficina d'Estadístiques del Treball dels EUA. Els administradors financers del govern han de ser experts en crèdits i qüestions de pressupost, per exemple. La informació resultant ajuda a desenvolupar informes d'activitat empresarial i estats financers, i revisar-los quan sigui necessari.
Lluitar per la integritat
Mentre que les empreses aporten un augment dels resultats i l'eficiència, la integritat continua sent més important per als empleats. Una indicació d'aquestes actituds prové d'una enquesta de 570 treballadors de coll blanc per part de Right Management Consultants, segons va informar la revista "CFO" al gener de 2003. El 24% dels enquestats van veure l'honestedat com a tret més important del líder corporatiu, mentre que el 16% cita la integritat, la moral i l'ètica. Els oficials financers que modelin aquests trets tenen més probabilitats de guanyar-se els treballadors que els que no ho fan.
Informació de salaris per a gerents financers 2016
Els gerents financers van obtenir un salari mitjà anual de 121,750 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els gerents financers van obtenir un sou del percentil 25 de 87.530 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquest import. El salari percentil 75 és de $ 168,790, el que significa un 25% més. El 2016, 580.400 persones estaven emprades als Estats Units com a directors financers.
