Els fulls de temps són vitals en qualsevol entorn empresarial on els empleats es paguen cada hora en lloc de per sou. Cada estat té les seves pròpies lleis laborals úniques pel que fa al tractament i el pagament dels empleats per hora, però les hores solen ser pagades en increments de 15 minuts. Si un empleat treballa un extra de 15 minuts passats l'hora, aquests 15 minuts han de ser reemborsats, mentre que cinc minuts més no es pagarien. A causa de les lleis laborals quant als salaris i la presa de pauses de treball, de vegades és necessari afegir 15 minuts al full de temps després d'haver-lo excedit. Això sol ser un procés senzill.
$config[code] not foundEscriviu en els 15 minuts a la secció "Break" del full de temps si el temps afegit té la forma d'un salt que requereix la gravació.
Crosqueu una única línia a través del vostre temps original de sortida si ja heu punxat i escriviu el nou temps de sortida amb els 15 minuts que hi ha a sota. El temps d'espera original encara ha de ser visible perquè la nòmina pugui revisar l'autenticitat del temps afegit.
Poseu-vos en contacte amb un administrador o supervisor per iniciar els canvis escrits per verificar que el temps afegit sigui correcte i autoritzat. Això us protegeix contra la repressió per a l'edició no autoritzada de registres de temps.
Consell
Verifiqueu sempre el procediment adequat amb un supervisor abans d'editar un full de temps per assegurar-vos que us indiquem correctament el temps treballat.
Feu tots els canvis en tinta blava o negra. El llapis es pot emblancar o esborrar, i altres colors solen considerar-se poc professionals. A més, es requereix tinta blava o negra per a documents legals.
