Grans o petits, més empreses busquen deixar que els seus empleats puguin telecomunicar ara que mai. Segons Telework, 20 milions a 30 milions d'americans treballen des de casa com a mínim un dia per setmana. Però molts empresaris encara s'adhereixen a la idea que cal veure a l'oficina que realment sigui productiu. Quina és la teva presa?
Beneficis per treballar des de casa
El major atractiu per permetre que els empleats treballin des de casa, especialment per a petites empreses amb petits pressupostos, és l'estalvi de costos. Sense necessitat de tants llocs d'oficines i les despeses generals que hi ve, una empresa pot tornar a guanyar més diners per fer créixer el negoci. Però hi ha encara més beneficis.
$config[code] not foundEls empleats solen regularitzar-se quan treballen des de casa. Així que, en lloc de prendre un cafè / fumar / cupcake cada hora, és més probable que seure davant de les seves computadores i fer-ho. Els empleats de telecomunicacions prenen menys dies malalts i personals, USA Today informes i augment de la moral. El volum de negocis tendeix a ser més baix per a les empreses que permeten el teletreball, de manera que estalviareu temps i diners que, d'altra manera, es gastarien a la recerca de nous contractes.
Oferir teletreballs és un gran sorteig per als empleats potencials, i pot ser el factor que els dirigeix a un competidor.
Quan Funciona
El teletreball funciona millor per a llocs que no són clients i els empleats que no necessiten reunir-se diàriament en persona. Per descomptat, si la tecnologia és el que és, fins i tot les reunions no necessiten ser cara a cara. Eines com Skype i Oovoo us permeten tenir videoconferències que siguin prou a prop del real per fomentar la productivitat.
Com que probablement tingui una barreja d'empleats que necessitin interactuar amb els clients, reunir-se amb equips o simplement quedar-se esquirols al soterrani, intenteu oferir almenys algunes opcions flexibles per a tothom. Per exemple, es podria dir que els representants de vendes poden sortir al camp tres dies a la setmana i posar-se a punt a la paperassa des de casa els altres dos. És possible que els equips es puguin reunir personalment, ja sigui a l'oficina o en una cafeteria o en una ubicació tranquil·la, una vegada a la setmana. Allà són formes d'oferir el benefici de teletreballar a tothom en algun nivell.
El que necessitaran
Encara que no hagi de subministrar un cubicle ni un bon cafè, ja que l'empresari encara és responsable d'uns pocs articles que els telemetres necessiten:
- Ordinador portàtil
- Servei d'Internet
- Servei telefònic
- Impressora
- Material d'oficina
Sense els equips adequats per a les seves oficines domèstiques, els seus empleats no poden ser eficients. El millor és aconseguir un sistema per al moment en què vingui un nou lloguer perquè pugui equipar les seves oficines domèstiques correctament.
Estàs preparat?
Fins i tot si us agrada venir a l'oficina cada dia, considereu donar-li opcions als vostres empleats. Si no sou del 100% a bord amb el teletreball, comenceu amb un grapat d'empleats que treballen des de casa un dia a la setmana. Mesureu la productivitat després de tres mesos, i si us agrada impressionar, feu un pla de teletreball més gran. Estaràs encantat de fer-ho.
12 Comentaris ▼
