De vegades es presenten problemes en el treball. Si heu tractat d'abordar el problema de forma informal però sense èxit, potser requereix l'atenció d'un administrador o del personal de recursos humans. La presentació d'una reclamació pot ser un gran equilibri per a un empleat, però és important documentar problemes i seguir els canals adequats per buscar una solució al problema.
Documentar el problema detalladament. Escriure sobre el que ha causat la queixa i mantenir el format de la carta de queixa professional. Assegureu-vos d'incloure el vostre nom i departament i la data o les dates del problema. Si heu intentat resoldre el problema pel vostre compte, expliqui el resultat. Adreça la carta de reclamacions al seu administrador o altre personal que s'encarregui de queixes.
$config[code] not foundReviseu la vostra queixa escrita. Consulta la gramàtica i l'ortografia. Assegureu-vos que l'extracte cobreix exactament el que voleu que el vostre administrador o el departament de recursos humans. Comproveu que la queixa sigui professional i fins al punt del problema. No inclogueu el llenguatge que atregui a una altra persona.
Feu dues còpies de la vostra reclamació. Conserveu una còpia de la vostra reclamació en els vostres fitxers.
Siéntase per a una reunió amb el vostre administrador o amb algú de recursos humans per lliurar la vostra carta de queixes. Estigueu preparats per parlar sobre el problema amb el gestor i qualsevol altra persona que estigui involucrada en el problema.
