Per a una entrevista especialitzada en el camp d'infermeria, prepareu-vos per debatre els procediments clínics, les experiències d'infermeria dels estudiants si sou un graduat recent, el vostre interès per l'assistència sanitària i el vostre coneixement de la institució assistencial que us interessa treballar. La realització d'una entrevista amb èxit en una configuració del tauler és relativament senzilla, sempre que presteu atenció a tots els membres del panell, doneu respostes completes sense mostrar el biaix i envieu notes a totes les entrevistades post-entrevista.
$config[code] not foundNo necessites vestir com una infermera
El camp d'assistència sanitària és relativament conservador, així que tingueu en compte la vostra aparença i feu servir un palo o una separació coordinada per a la vostra entrevista al tauler. Vestir-se per una entrevista en un panell significa impressionar entre tres i cinc persones, no només un entrevistador a la vegada, així que abstenir-se d'un vestit que sigui qualsevol cosa menys neutral. Si ja està en el camp d'infermeria i la seva entrevista està per una altra posició amb el seu empresari actual, no utilitzeu mai l'uniforme de l'entrevista. Feu un canvi de roba amb vosaltres i introduïu-vos en el típic vestit d'entrevista després del final del torn.
Conegui els teus entrevistadors
Abans que els membres del grup d'entrevistes fins i tot comencin a presentar-se, hauríeu de saber qui és al tauler. Per exemple, si vostè és una infermera de personal que busca un lloc de lideratge, probablement entrevistarà amb un panell que consisteix en la infermera de càrrecs, un subdirector de infermeria, potser un metge i un membre del personal de RRHH. El nombre d'entrevistadors i les seves posicions depenen de les pràctiques de selecció de les instal·lacions sanitàries. Quan apreneu que seran entrevistats per un panell, investiguen els seus rols per obtenir més informació sobre els antecedents assistencials, la filosofia i els estils de treball. Armat amb aquesta informació, vostè està preparat per respondre les preguntes d'una manera que capgira al membre del panell de manera individual, i mostra el seu interès per l'organització, així com les persones que seran els seus col · legues, supervisors o companys.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingIntroduïu-vos, massa
És comú que els membres del panell es presentin al començament de l'entrevista. En cas contrari, tindrà dificultats per recordar qui és qui en donar les seves respostes. A més de recollir les seves targetes de visita, o només els seus noms i posicions si no us ofereixen una targeta, anoteu ràpidament els vostres noms per ordre d'on estan asseguts. D'aquesta manera, quan es dóna una resposta, pot dirigir-se a la persona per nom quan es posi contacte visual. A més de les seves presentacions, introduïu-vos també. Expliqueu als membres del tauler que sou, quin és el vostre rol actual i que us plau que us estigui prenent el temps de les seves programacions per reunir-vos.
Entrevista de Round-Robin
En moltes entrevistes amb el tauler, fan preguntes a la moda de round robin. Les preguntes poden incloure: "Per què vau entrar al camp d'infermeria en comptes de ser un metge?" "Descrigui la forma en què un equip d'atenció mèdica ideal col · labora per oferir la màxima qualitat de l'atenció al pacient" o "On et veus al camp d'infermeria en cinc anys?" A la manera rodona, el membre del Panell 1 fa una pregunta, vostè proporciona una resposta, llavors el membre del Panell 2 fa la següent pregunta i així successivament. Imprimirà als vostres entrevistants si fa algunes notes mentre l'entrevistada planteja la pregunta. Això assegura que estigui conscient de proporcionar una resposta completa. Tanmateix, quan feu notes, no us concentreu tant a l'hora d'escriure que no escolteu atentament i contacteu amb els entrevistadors.
Respostes de STAR
És probable que passi l'entrevista del tauler si dóna respostes completes i ben pensades a les preguntes utilitzant la tècnica STAR. Les respostes de STAR expliquen la situació, la tasca, l'acció i el resultat, que quan es combinen, responen plenament a les preguntes d'entrevista de comportament. En el camp d'infermeria, on la combinació de l'experiència clínica, l'atenció a l'atenció al pacient i els trets professionals de la infermera són essencials, la resposta STAR abasta totes les bases per a una resposta integral a pràcticament qualsevol pregunta.
