Les fusions i adquisicions són pràctiques comercials habituals destinades a augmentar la quota de mercat i millorar els ingressos dels accionistes. Tanmateix, quan es maneja de manera ineficaç, el procés pot generar més problemes que beneficis. Un vicepresident de fusions i adquisicions compleix un paper fonamental en liderar el procés de M & A, establint estratègies sòlides i maximitzant el retorn de la inversió.
Responsabilitats
Aquest vicepresident condueix un procés de diligència degudament previ a la signatura dels acords per validar que existeix un ajustament estratègic entre les empreses implicades. Aquesta etapa de planificació inclou avaluacions de riscos i avaluacions empresarials i tecnològiques. Després de prendre decisions per procedir a l'activitat de M & A, el VP lidera el procés d'estructura d'acord amb la transformació, integració i operacions posteriors a la fusió. Els membres clau de l'equip d'aquest líder inclouen col·legues de tecnologia de la informació, recursos humans i finances, per permetre transicions comercials suaus.
$config[code] not foundQualitats de lideratge
Les qualitats de la diplomàcia, la persuasió i el lideratge transformacional permeten a un vicepresident de M & A lliurar als accionistes de la ROI que s'espera després del procés. Aquest VP també ha de tenir habilitats de presentació, comunicació i negociació excepcionals. Es preveuen habilitats d'organització i de gestió del temps entre els membres de l'equip directiu de qualsevol empresa, juntament amb un maneig ètic i efectiu de la informació confidencial i confidencial.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingM & A Experience
El candidat reeixit d'aquesta posició ha liderat la planificació d'anàlisi i la planificació de projectes específiques per a esdeveniments de M & A, incloent l'assignació de recursos responsables del cas empresarial i el desenvolupament de models de finançament. Aquest VP està ben equipat per reconèixer i exposar els riscos associats a cada activitat del projecte, juntament amb l'impacte potencial que cada risc comporta en un nivell d'operacions financeres i empresarials.
Qualificacions
L'ideal seria que un VP de M & A tingués un mínim de 10 anys d'experiència de lideratge, combinat amb un màster d'administració d'empreses i un grau en empreses, comptabilitat o finances. Un fort fons financer és imprescindible, i es podria donar preferència als candidats que tenen credencials com a comptadors públics certificats. Les empreses de contractació també poden buscar formació i experiència en gestió de projectes.
