Un consell assessor és un grup de persones, sovint experts en una professió o àrea de negoci en particular, que ofereix assessorament a empreses i organitzacions sense ànim de lucre. No tenen autoritat jurídica o de govern, fan suggeriments a qui ho fan. Al servei d'un consell d'administració d'una associació professional o sense ànim de lucre és una excel·lent manera d'augmentar el seu perfil professional i el servei de consell d'assessorament us pot ajudar a posar el peu a la porta a la posició del tauler.
$config[code] not foundMaquillatge
Un tauler assessor sovint està format per experts que tenen experiència amb una tasca que una empresa està realitzant, ajudant el personal a temps complet d'un consell d'administració o els executius de la direcció d'una empresa, a prendre millors decisions sobre com procedir. Per exemple, una revista comercial per a lampistes podria convidar a professionals de plomeria i executius de les companyies de subministrament de plomeria a formar-se en un tauler assessor per guiar la direcció editorial de la publicació. Un consell assessor d'una organització sense ànim de lucre podria incloure experts en una àmplia varietat de disciplines, com ara màrqueting, inversió, tecnologia i recaptació de fons, per ajudar al personal de l'organització a complir la seva missió.
Paper
Els membres del tauler individual tenen funcions que inclouen establir objectius i supervisar les finances de l'organització, el màrqueting, les reunions, la captació de fons, el lloc web, el reclutament i la contractació de membres i el reclutament de patrocinis. Les juntes d'assessorament treballen amb el tauler i els membres del personal abans de prendre mesures i proporcionar comentaris després de realitzar les activitats. Una revista o lloc web informatiu sol·licitarà consells sobre el contingut del seu tauler assessor, executarà el calendari editorial editorial proposat per la junta, demanarà suggeriments sobre autors experts, compartirà articles per a la seva revisió i comentari abans de la seva publicació i sol·licitarà informació sobre cada número de la revista. o el contingut en línia. Una organització sense ànim de lucre pot demanar al seu consell assessor que es reuneixi amb un cap de departament o comitè per ajudar a planificar la reunió anual de l'organització, revisar pressupostos, donar comentaris sobre els programes educatius de l'organització o ajudar-los a obtenir fons. Alguns consells d'assessorament són en gran part cosmètics, amb una organització capaç de posar noms d'experts d'alt nivell i credibilitat en el seu lloc web o capçaleres i professionals de la indústria que arriben a una afiliació oficial amb una publicació, negoci, associació comercial o de caritat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAutoritat
Els consells assessors no tenen res a dir en cap de les decisions de les organitzacions que presten serveis. Són simplement un grup que ofereix assessorament. De vegades, el personal d'una empresa pot estar en desacord amb el consell del seu consell assessor i correspon al consell d'administració prendre la decisió sobre quina suggeriment cal seguir. Com que no tenen autoritat per prendre decisions o implementar plans o polítiques, els membres del consell assessor sovint tenen menys exposició legal individual si es demana a l'organització. Si un consell assessor dóna consells descuidats o imprudents o que pretén tenir experiència no ho fa, els seus membres podrien afrontar sancions legals si una organització segueix les recomanacions del consell i les coses resulten malament.
Consideracions
Busqueu oportunitats de servir a les juntes d'assessorament com a forma d'augmentar el perfil professional i les oportunitats professionals. Les posicions de la junta directiva sovint no són remunerades, però servir en un tauler d'assessorament us dóna l'oportunitat de conèixer una organització abans de treballar voluntàriament per formar part d'un consell d'administració. Podeu ampliar la vostra xarxa professional i és possible que pugueu exposar articles per escrit, donar xerrades i assistir a esdeveniments de la indústria. Sol·liciteu una descripció per escrit de la feina, una estimació de les hores mensuals que haureu de donar i les dates que haureu de reservar per assistir a la reunió.
