Si els treballadors confien en el seu ocupador per tractar-los de manera justa, estaran més contents dels seus llocs de treball. L'ètica del lloc de treball es tradueix en una millor vida laboral per als empleats i un equip més motivat i lleial per a l'empresari. Per contra, una empresa que fa la vista grossa a l'activitat poc ètica podria fer-se vulnerable a la pèrdua del personal clau o fins i tot a una demanda judicial. A més de tot això, la conducta ètica empresarial és el correcte.
$config[code] not foundUn lloc de treball més alegre
L'execució d'una empresa per línies ètiques i personal de formació per tractar-se èticament és una victòria tant per a l'empresari com per als empleats. Si una empresa no comporta un mal comportament, com l'assetjament o la discriminació, els empleats poden gaudir d'un treball més. Això és bo per a ells i també per a l'empresa. Mantenir els empleats feliçment redueix la facturació, augmenta la productivitat i fa que sigui més senzill atraure noves contractacions talentoses.
Mantenir-se dins de la llei
Quan els supervisors o empleats trenquen la llei, també actuen de manera no ètica. Si l'empresa insisteix que tothom fa el correcte, que manté les operacions dins de les línies legals. Això inclou no només "pecats de comissió", com ara la venda de productes defectuosos, sinó els pecats d'omissió-situacions en què sembla més senzill només per seure i no fer res. Si informeu d'un cas d'assetjament sexual al vostre administrador i ignora la reclamació, el seu comportament pot obtenir l'empresa en aigua calenta legal.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMillor imatge pública
El fet de ser capturat cometent o tolerant actes no ètics o criminals pot paralitzar la imatge d'una empresa. Hi ha diversos casos del segle XXI en què els executius van saber que el seu personal estava defraudant els clients, però no van prendre cap acció. Actuar de forma no ètica va donar a les empreses una mala reputació, i també va costar uns milions en multes o assentaments legals.
Creant una millor empresa
Moltes de les millors pràctiques de gestió són més fàcils d'aconseguir si l'empresa actua èticament. El bon comportament facilita que els directius i els treballadors es confonguin, i que els inversors confiïn en la gestió de l'empresa. La contractació i la promoció d'empleats de manera justa sense posar discriminació condueix a un lloc de treball més divers i a un equip directiu més divers. La diversitat en una empresa determinada fomenta diferents maneres d'analitzar els problemes i trobar solucions, que reforcen les operacions de la companyia.
Millor per a tots
No són només els treballadors i l'empresa que es beneficien de l'ètica. Els clients es beneficien si saben que els productes o serveis que compren són segurs i fiables. L'economia es beneficia quan les empreses s'abstenen d'utilitzar trucs bruts per aplastar els competidors.
