Acabeu de sortir de feina, i ja estem temorant demà. Tot i fer un esforç constant, la direcció o els companys de feina encara us tracten malament. Passes la majoria de la teva vida adulta a la feina, de manera que hauries d'aconseguir un treball que et faci sentir valorat i respectat. Sovint és una decisió difícil deixar un mal treball per a un de nou, però si no se sap al vostre empresari actual, potser sigui el moment de trobar-ne un altre.
$config[code] not foundParleu amb el vostre supervisor primer sobre sortir. No diguis als companys de feina que marxes abans d'informar la gestió. No vol que esbrinin a través d'una altra persona. Proporcioneu motius clars per què creieu que us van tractar malament. Doneu exemples de quan creieu que no va rebre un tracte just. El vostre empresari actual probablement us preguntarà per què, per tant, necessiteu una resposta definitiva. Si ofereixen per intentar solucionar la situació, informeu-los que ja teniu una altra feina alineada.
Informeu-vos que us esteu deixant. Doneu almenys dues setmanes d'avís al vostre empresari actual, tret que hagi patit assetjament o hi hagi altres mancances errònies, inclosa la discriminació o l'abús físic d'un treballador. Moltes companyies esperen una carta de dimissió si aneu a deixar per qualsevol motiu. Incloeu el vostre últim dia d'ocupació esperat, la vostra adreça de contacte i el número de telèfon i la vostra signatura. Dirigiu-lo al vostre supervisor quan notifiqueu-ho.
Oferta per ensenyar a la persona que es farà càrrec del treball. Segons l'informe dels Estats Units i del món, si teniu temps d'entrenar el vostre reemplaçament, és una bona idea mantenir el temps suficient per a la transició. Malgrat el mal tractament, serà difícil que el vostre empresari actual us critiqui si era generós abans de sortir.
Manteniu tots els compromisos actuals amb el vostre empresari. Una altra persona es farà càrrec del vostre treball quan surti, així que voleu que quedi impressionat amb la vostra professionalitat i organització. Mai se sap quan necessiteu una bona referència o si voleu tornar.
No parleu malament del vostre empresari actual amb els companys de feina. Els comentaris negatius es poden difondre per tota una organització a una gestió més alta. Manteniu la vostra professionalitat: una actitud deficient només semblarà poc professional i petita.
Concentreu-vos en el millor de vosaltres. Segons CNN Money, si el teu cap i companys de feina no t'agraden i et quedes encallat amb el treball que ningú més vol, aquestes podrien ser indicacions, és hora de passar a un nou lloc de treball.
