Una verificació de fons d'un empleat potencial pot servir diversos propòsits. Com a mínim, verifica les declaracions del sol·licitant sobre educació i ocupació prèvia. També proporciona informació important sobre l'estil de vida de la persona, la integritat i el possible comportament desviant. Un empresari vol saber que un empleat potencial no serà una responsabilitat, ja sigui per a l'empresa o per a altres empleats. Una verificació de fons pot minimitzar el risc que una empresa incumbeix.
$config[code] not foundPer què una verificació de fons?
Mentre que alguns empleats són candidats obvis per a les comprovacions de fons: els que treballen amb nens o persones grans i els que manegen diners, qualsevol empleat pot suposar un risc per a l'empresa de contractació. Una verificació de fons és un pas per minimitzar el risc que un empleat pugui cometre un delicte que pugui danyar la reputació de l'empresari o fer mal a un altre empleat. Per fer una verificació de fons, un empresari pot consultar el rècord de conduir de l'aspirant, antecedents penals, referències d'empresaris i veïns anteriors i pràctiques de les xarxes socials. L'empresari és lliure de realitzar els seus propis controls, però si utilitza una empresa de recerca de tercers, ha de seguir les directrius federals i estatals.
El que els empresaris no poden preguntar
Tot i que un empresari pot fer una verificació de fons criminal, hi ha restriccions sobre com procedeix. Si l'empresari utilitza un servei extern, haureu d'informar-lo que ho fa, explicar el que s'inclou a la verificació de fons i obtenir el vostre permís per escrit abans de realitzar el control. Consulteu amb el departament de treball del vostre estat per veure què autoritzen les lleis del vostre estat. Alguns estats prohibeixen registres que superen un llindar especificat, sovint set anys. Els registres que han estat segellats no es poden permetre sota la legislació estatal.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingProblemes potencials
Amb tanta informació disponible a Internet, un empresari pot trobar tot el que necessiti amb una cerca en línia. No necessita el vostre consentiment per fer-ho, i no necessita informar-vos dels resultats. L'empresa pot triar un candidat alternatiu, donant-li qualsevol motiu pel qual tria o cap motiu. Si teniu una convicció en el passat, apreneu quina informació està a Internet abans d'aplicar-la. Un encobriment pot aturar-vos en problemes. Si aborda el problema amb l'empresari, teniu la possibilitat d'explicar circumstàncies mitigants.
Errors de comprovació de fons
Quan una empresa realitza una verificació de fons, existeix la possibilitat que es produeixi un error i emeti un informe per a una persona amb el mateix nom o similar que tingui un registre criminal. Si això us passa, notifiqueu immediatament a l'empresari. L'empresari no exigeix que la llei mantingui una posició oberta fins que resolgui el problema, però si apel·la, pot estar disposat a fer-ho. Presentar una reclamació amb l'empresa que va presentar la informació incorrecta. Feu una trucada telefònica i enviï la seva reclamació per escrit i envieu-la per correu certificat. L'empresa té 30 dies per respondre, amb 15 dies addicionals si envieu més informació de suport durant aquest temps.
