Si vau deixar un empresari anterior de manera abrupta, sense cap avís, un ocupador potencial voldrà saber per què. Aquest tipus de comportament té el potencial de pintar-lo com un individu irresponsable o poc professional, amb poca consideració pel seu ocupador. No siguis el que planteja el problema: és possible que l'empresari no sàpiga res de la teva situació. Si apareix, proporcioneu un compte detallat que expliqui les vostres accions.
$config[code] not foundCircumstàncies imprevistes
Hi ha diverses circumstàncies imprevistes que poden necessitar deixar un treball bruscament. Per exemple, si teniu un cònjuge militar que és transferit sense previ avís, una emergència mèdica familiar en un altre estat o fins i tot els vostres propis problemes de salut que precipiten la sortida abrupta, expliquin els detalls. Poseu en relleu tot allò que heu fet per ajudar al vostre empresari a fer front a la vostra sortida inesperada, com ara apropar-vos a un altre empleat, escriure instruccions per a les responsabilitats laborals diàries o intentar completar projectes o lliurar-los a una altra persona.
Entorn hostil
Trobar-se en un entorn de treball hostil, especialment aquell en què es va enfrontar a l'assetjament o l'amenaça de la violència, és un motiu legítim per deixar un treball de forma brusca i sense previ avís. Si aquestes van ser les vostres circumstàncies, podeu explicar-les a un futur empresari. No obstant això, tingueu en compte que les vostres reclamacions d'un entorn de treball hostil poden enviar una bandera vermella per a algunes empreses. Si semblen ser un empleat problemàtic, utilitzar aquest motiu per a una ràpida sortida pot fer-li més mal que bé.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingProblemes personals
Una varietat de circumstàncies personals pot provocar una sortida sobtada d'una posició. Si es tracta d'assumptes que us resulta còmode compartir amb un possible empleat, feu-ho amb precaució per no justificar les vostres accions, especialment si heu deixat el vostre empresari en una mala situació. Siempre intenteu fer girar la sortida de la manera més positiva possible per demostrar que no és una cosa que feu regularment, i és el resultat de circumstàncies extenuants o inusuals.
Superar objeccions
Qualsevol debat d'una sortida abrupta d'una empresa té el potencial de formar una idea nova de l'empresari com a empleat responsable, fiable i dedicat. Feu tot el possible per superar aquesta percepció, destacant els vostres èxits i contribucions professionals, prenent nota de les estadístiques laborals a llarg termini i distanciant el comportament com un incident aïllat. Si teniu cartes de referència o recomanacions positives, incloeu-les amb una còpia del vostre full de vida per demostrar que és molt pensat per antics col · legues i empreses associades.
