Estar a càrrec d'un gran grup de persones en el treball pot ser una tasca desalentadora. Diferents personalitats i actituds diferents solen xocar. Per tant, és igual d'important per a l'empresa, els empleats i, de fet, el gerent, que la mà d'obra està motivada per tenir èxit i treballar bé junts. Però, com et motiva un gran equip d'empleats?
A continuació es detallen quatre consells per assegurar que la vostra força de treball està treballant en la direcció correcta.
$config[code] not foundReunions
Foto de la reunió a través de Shutterstock
Les reunions per motius de reunions no són populars i generalment es consideren una pèrdua de temps.
Tanmateix, mantenir reunions on podeu actualitzar el vostre equip a l'evolució de l'empresa pot ser útil. Sovint poden ser una bona oportunitat per premiar l'èxit individual i el bon treball.
La celebració d'una copa en un divendres a la tarda sovint també funciona, permetent que els treballadors s'uneixin i que s'uneixin amb ells també.
Rendiment de rendiment: no posició
Recompensa de la foto a través de Shutterstock
Quan estigueu a la part inferior de la pila al lloc de treball, pot ser molt desanimador veure que els treballadors sèniors són elogis i reben beneficis. Tothom sap que el treball realitzat pels menors d'edat, encara que no tan glamurós, és igualment important per a l'èxit empresarial.
Donar raons de juniors per dur a terme un bon acompanyament ajudarà a la vostra empresa, i veure'ls que s'esforcen per aconseguir la seva propera promoció.
Feu la feina divertida
Foto divertida a través de Shutterstock
Potser això sigui massa obvi, però fer que un entorn divertit funcioni amb esperits positius i un alt rendiment.
No som de cap manera suggerint que els empleats rebin massa distraccions, però l'ocasional riure, broma, torneig de tennis de taula o esdeveniments divertits similars permetran als treballadors unir-se i sentir-se més com un equip, i tots coneixem els beneficis del treball en equip.
Parleu amb el vostre personal
Foto de l'empleat a través de Shutterstock
Hem parlat de reunions d'equip, però és igual de important passar temps amb personal individual. Això li permet tractar qualsevol problema que tingui, donar consells i suggeriments individuals i establir objectius a curt i llarg termini que donaran a cada treballador un bon incentiu per fer-ho bé.
Tanmateix, aquestes reunions haurien de ser de dues vies: permetre al personal donar-li les seves idees sobre com l'empresa pot millorar-se.
La motivació del personal és essencial per a l'èxit de qualsevol negoci. Però les grans empreses, inclosos els grans centres de trucades, sovint beneficien més que la majoria de la bona motivació.
L'èxit creix amb esperits elevats i actituds positives, de manera que mantenir el personal orientat i motivat és clau per a l'èxit de la vostra empresa.
12 Comentaris ▼
