Un gerent de formació juga un paper important dins d'una empresa. Aquesta posició s'estableix quan hi ha un flux constant de nous empleats i / o empleats actuals que requereixen formació. Els seus deures inclouen formar empleats en programes nous i actualitzats, i ajudar-los a treballar en els problemes que puguin tenir sobre les coses que abans estaven entrenades per fer. El gerent de formació ajuda a augmentar la productivitat de l'empleat i a mantenir un nivell de competència dins de l'empresa.
$config[code] not foundTren de nous empleats
Els nous empleats necessiten formar-se en els procediments i programes de l'empresa. Encara que un nou empleat tingui idealment l'experiència i el coneixement de la posició, sovint hi ha procediments específics únics per a l'empresa que ha d'aprendre. El responsable de la formació s'encarrega de crear i implementar materials i activitats de formació per assegurar que totes les noves contractacions estiguin degudament capacitades.
Entreneu als empleats actuals
Els empleats que ja siguin proficients amb els procediments de les empreses hauran de formar-se en programes i procediments nous i actualitzats. Les empreses actualitzen els seus sistemes de tant en tant i incorporen noves tecnologies o programes més eficients. Tots els empleats han de ser entrenats i ser experts en aquests nous programes. És l'objectiu del director formatiu d'introduir els nous programes i fer que tots els empleats s'adaptin a ells de forma oportuna.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPorteu tots els empleats a les normes
A través de l'ocupació, els empleats d'una empresa hauran de tornar a introduir-se als estàndards de l'empresa. Alguns empleats poden oblidar certs procediments o com treballar amb programes poc freqüents. El gestor de formació actualitza la memòria dels empleats, si ho sol·licita. Un gerent d'entrenament també tornarà a entrenar un empleat que se'ls remetrà un gerent diferent perquè l'empleat ha estat treballant ineficientment amb un programa o procediment.
Avaluar la productivitat dels empleats
Els gerents d'entrenament han de treballar estretament amb els altres directius per veure que s'adapten a les necessitats i preocupacions del departament. Han de basar els seus materials de formació i activitats al voltant de les coses que els altres directius consideren necessàries. També és responsabilitat d'abordar qualsevol inquietud que altres administradors puguin donar sobre el nivell d'experiència d'un empleat específic en el que es va formar per fer. Els directius dels departaments i el gerent de formació han de treballar junts per produir empleats ben formats.
