Les transicions en el lloc de treball, com les que figuren entre els caps, s'han de fer amb cura. La forma de donar la benvinguda a un nou cap a la vostra oficina probablement establirà el to per la resta de la vostra relació. Saludar al vostre nou supervisor amb un somriure i una encaixada de mans és un inici positiu, però donar-li previsió a la situació i tindreu encara més idees per fer que el vostre nou cap se senti bé.
Organitzeu l'oficina. Actualitzeu els fitxers i els manuals obsolets i elimineu el desordre. Això farà que les coses siguin més fàcils de trobar i generin menys confusió, ja que el nou cap comença a aclimatarse a un nou entorn de treball.
$config[code] not foundPoseu-vos en contacte amb el vostre nou cap abans de l'hora per telèfon o correu electrònic i deixeu que sàpiga que us espera la seva arribada. Pregunteu si hi ha alguna cosa que pugui fer abans que arribi, com recopilar informació o preparar un informe.
Saluda el vostre nou cap amb calor el dia que arribi. Pregunteu-li si podeu ajudar-vos a organitzar la seva àrea de treball o demanar-li qualsevol subministrament per a ell.
Informeu-li que esteu disposat a fer ajustos per adaptar-se al seu estil de treball. No importa si el vostre nou cap fa coses com el vell cap. És la vostra feina canviar la vostra rutina o hàbits per satisfer les expectatives del teu nou superiors.
Consell
No reorganitzeu l'àrea de treball del vostre cap o enviï els subministraments fins que hagi comprovat amb ella.
Penseu positivament en aquesta nova relació de treball, fins i tot si lamenta perdre el vostre antic cap.
Avís
Eviteu parlar del vostre nou cap a altres empleats. Això pot semblar xafarderies i causar problemes.
