Enviar una carta de presentació a les empreses és una manera de trobar ofertes d'ocupació no cotitzades o aconseguir que un empresari potencial tingui en compte quan es produeixin obertures. Dit això, heu d'escriure correctament les vostres cartes de presentació perquè siguin efectives. En cas contrari, una carta destinada a impressionar potser s'allunyi o fins i tot ofenti a un possible empresari.
Establir una connexió
Una carta d'introducció ha de generar emoció i animar-se en poques frases que una carta de presentació. Això vol dir que ha de ser conciso i eficaç amb les paraules que utilitza i la informació que retransmet. De la mateixa manera, haureu d'omplir una carta d'introducció amb verbs d'acció i emmagatzemar-la amb argot relacionat amb la indústria que indiqui el vostre potencial. També és imprescindible investigar a fons la història de qualsevol empresa a la qual tingui intenció d'enviar una carta de presentació. Sabent quant de temps ha existit una empresa, amb quines indústries es relaciona i el que ha aconseguit l'empresa pot ajudar a determinar detalls específics que cal destacar a la carta. Per exemple, si observeu que voleu treballar amb un líder de la indústria que ha establert registres de vendes de vehicles usats durant els últims 30 anys, és preferible simplement assenyalar un interès per treballar en un concessionari d'automòbils usats.
$config[code] not foundEn segon lloc, els sol licitants d'ocupació han d'investigar els objectius a curt i llarg termini d'una empresa i discutir en la carta com la seva perícia i els seus objectius coincideixen amb aquests objectius. El procés de contractar a algú és extenuante i costós, com a mínim. En conseqüència, els directius de contractació busquen possibles empleats que probablement romandran amb una empresa durant més de tres a cinc anys. En la carta de presentació, els sol · licitants d'ocupació haurien d'indicar un desig i voluntat d'invertir temps en una empresa, cosa que atraparà els ulls d'un possible empresari.
Qualificacions actuals
Les empreses sovint contracten diversos empleats que van des de comptadors i supervisors fins a personal de consergeria i assistents administratius. Independentment del treball que busqueu, una carta de presentació hauria d'aclarir l'educació i l'experiència específica en relació amb la posició que desitgeu posicionar. Com que això s'ha d'aconseguir en una o dues frases, cal que sigui específic. En enviar una carta a un despatx d'advocats, per exemple, seria prudent indicar que té un títol de llicenciat en Ciències Polítiques i que va ser intern per a un tribunal de justícia de l'estat. L'ús de l'espai per esmentar dos anys d'ocupació com a socorrista no seria un moviment prudent, tret que el despatx d'advocats només representés socorristes.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRevela les connexions
Si se us va avisar per contactar amb una empresa o un gerent de contractació a proposta d'un patrocinador o defensor de l'empresa, val la pena esmentar a la carta d'introducció. Per exemple, si un membre del consell d'administració t'aconsella que envieu la carta, probablement un gerent de contractació us considerarà seriosament. Dit això, la menció de les connexions podria provocar el flux. Si el gestor de contractació acaba de menysprear a aquest membre de la junta particular, el vostre currículum podria acabar triturado. En definitiva, haureu de preguntar-vos a les vostres connexions a qui heu de dirigir específicament la carta. Si la connexió no proporciona un nom, és probable que no mencioneu res a la carta.
Mostra gratitud
El propòsit d'una carta de presentació és fer-vos notar-vos i animar-vos a que un empresari tingui en compte si un treball està disponible. En conseqüència, és amable d'un empresari que llegeixi la seva carta, i molt menys recordeu-vos. La finalització de la carta amb un espectacle de gratitud deixarà una millor impressió que només acabar amb la línia "Esperaré la vostra trucada". Una opció més apropiada seria "Gràcies pel vostre temps i consideració".
