Voleu que el vostre objectiu de recursos humans faci destacar el vostre currículum entre altres currículums. Les persones que també apliquin per la mateixa posició de recursos humans tenen antecedents similars als vostres, així que pugueu centrar-vos en com voleu fer una contribució a l'organització mitjançant l'aplicació de competències específiques de recursos humans i impressionar al gestor de contractació o al reclutador.
Puntuació amb objectius
Si no teniu molta experiència per referir-vos al vostre full de vida, podeu escriure un objectiu que connecti els vostres objectius als objectius de l'organització. Mostra com ajudarà a l'empresa ara i en el futur. Pintar-se com a jugador d'equip i un actiu a llarg termini per a l'empresa amb un objectiu com "buscar una posició com a Analista de Recursos Humans en què puc ajudar a l'organització a assolir els objectius de reclutament i retenció".
$config[code] not foundVendre la vostra experiència
No tots els sol·licitants d'ocupació estan intentant unir-se a una organització al nivell d'entrada. Per a aquests candidats, no fa mal vendre el nombre d'anys d'experiència. Si ha ocupat un paper de lideratge en RRHH, deixeu-ho clar en el vostre objectiu. Per exemple, diguem que està buscant "una posició com a director de personal o director de RRHH en una organització amb almenys 50 empleats a temps complet". Incloure la mida de l'organització que voleu treballar per ajudar els reclutadors a comprendre els vostres objectius.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingOrientar llocs vacants del Govern
Per als llocs de treball del govern, convertiu una part del treball publicat a la vostra declaració objectiva. Observeu la declaració general de la posició i mostra com voleu que sigui aquella persona. Per exemple, si esteu sol · licitant en resposta a un anunci d'Assumptes de Veterans per a un especialista en recursos humans per als sistemes d'informació, podeu dir: "assegureu-vos una posició on pugui utilitzar els meus coneixements tècnics per administrar la implementació i el manteniment de la gestió de la informació dels recursos humans dels Veterans sistema ". Recolza aquesta declaració amb experiència que cobreix tots els requisits de l'anunci de vacants.
Marca't a tu mateix
Alguns autors de currículums opten per una declaració de marca en comptes d'un objectiu del currículum vitae. Aquesta afirmació compleix el mateix objectiu d'introduir-vos i el vostre currículum, i és una versió més curta d'un to de l'ascensor. Per etiquetar-se per a qualsevol sector, escriviu alguna cosa enganxosa que representi amb precisió les vostres qualificacions i objectius. Per exemple, escriviu alguna cosa així com "analista especialitzat en sistemes d'informació de Recursos Humans amb antecedents en organitzacions governamentals i sense ànim de lucre" té un interès per augmentar el coneixement tècnic combinat dels equips de recursos humans ".
