Els coordinadors de reclutament planifiquen i gestionen la contractació de possibles candidats per a obertures laborals dins d'una organització. Es fan entrevistes i es fan visibles els possibles candidats a la feina per identificar els més qualificats. Són personal essencial dins d'una empresa i sovint serveixen com a primer contacte per a possibles empleats
Trobeu la gent adequada
Reclutant els coordinadors reclutar, escollir, provar i entrevistar els candidats perquè coincideixin amb les obertures de feina. Busquen candidats qualificats assistint a fires de feina, col·locant publicitat i xarxes de "voler ajudar". Es pot exigir que els coordinadors de reclutament puguin escriure descripcions de feina per a posicions obertes dins de l'empresa. Un cop seleccionat un candidat adequat, els coordinadors de contractació també són responsables de l'ampliació d'una oferta a l'individu.
$config[code] not foundIt's All About People
Els coordinadors de reclutament han de ser còmodes treballar amb diverses persones i ser capaços de complir els terminis. També han de ser bons comunicadors i posseir habilitats de negociació. Els coordinadors de reclutament també han de ser creatius per localitzar possibles candidats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingObteniu la vostra educació
Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball dels EUA, els professionals dels recursos humans haurien de tenir un mínim de grau en empreses, recursos humans o sociologia. Es recomana també cursos de màrqueting, ciències socials i dret. La certificació es pot obtenir a través de la Societat per a la Gestió de Recursos Humans.
Assumptes de diners
El salari mitjà anual d'un especialista en recursos humans, inclosos els coordinadors de reclutament, va ser de $ 61,650 el 2013, segons el BLS. S'espera que l'ocupació creixi molt més lentament per a les professions dels recursos humans que per a altres ocupacions, segons el BLS, aproximadament un 7 per cent de 2012 a 2022. La mitjana de totes les ocupacions és de l'11 per cent.
Una mirada cap al futur
Els coordinadors de reclutament reeixits poden esperar que hi hagi espai per al creixement en les seves carreres. Els gerents de contractació i gestors de recursos humans són progressions naturals per a la contractació de coordinadors. Els reclutadors en col.locació d'ocupació i agències de personal temporal poden tenir millors oportunitats a mesura que les organitzacions externalitzen tasques de reclutament.
