En el món de l'ocupació, es fan proves d'avaluació per avaluar la personalitat, habilitats i / o capacitat d'un empleat potencial. Les valoracions de personalitat proporcionaran una idea del que són els valors i el temperament. Una avaluació d'habilitats mesurarà les vostres habilitats de raonament i les avaluacions d'aptitud provaran el vostre coneixement. Encara que és difícil saber què esperar d'una prova d'avaluació, hi ha coses que podeu fer per ajudar-vos a preparar i obtenir una puntuació guanyadora.
$config[code] not foundAs a Test d'Avaluació
Sapigueu què és l'organització i que comprengui bé la posició per la qual desitja contractar-se. Tingueu en compte que el punt de l'avaluació donada per l'empresa és veure qui serà un bon ajust; les preguntes sobre l'avaluació se centren al voltant d'això.
Intenta saber quina prova d'avaluació s'utilitzarà. Si pot obtenir aquesta informació, pot fer una investigació sobre com les empreses utilitzen les puntuacions d'avaluació i per què poden ser importants. Aquesta investigació pot donar-vos una millor pista sobre el que una empresa podria estar buscant en empleats potencials.
Realitzeu una prova pràctica. Si sap quin tipus d'avaluació es donarà als sol·licitants, hi ha la possibilitat que vostè pugui trobar una prova de pràctica en línia o en un llibre a la biblioteca local. Realitzeu la prova pràctica per no obtenir totes les respostes "correctes", sinó per veure com podeu puntuar. Si la vostra avaluació suggereix que teniu trets que són al contrari del que pot ser que una empresa estigui buscant, això podria suposar que el treball que sol·liciteu no us sigui adequat després de tot. Tingueu en compte també: no sap realment què està buscant un empleador potencial en una avaluació, ni sabeu quant es reflecteix en la vostra capacitat de contractar-la.
Estigui preparat per avaluacions personalitzades. No totes les avaluacions estan en paper; alguns es fan amb un grup d'altres candidats per veure de quina manera es relacionen i executen al voltant d'altres. Algunes avaluacions es presenten en forma de persona que us demana preguntes que heu de respondre, o fins i tot requereix que feu una presentació a un panell. Podeu preparar-vos per a això pensant en les vostres respostes a possibles preguntes d'entrevista i practicant el que direu en un discurs o presentació.
Estudi per a proves d'aptitud. Alguns camps requereixen que conegui la informació estàndard que es considera bàsica però essencial. Els responsables d'emergència, els agents de policia i els de l'àmbit mèdic tenen més probabilitats de fer una prova d'aptitud prèvia a l'ocupació que altres. Hi ha diversos llibres i guies d'estudi per ajudar a una persona a preparar-se per a aquestes avaluacions amb antelació.
Sigues tu mateix. Si fas bé en una avaluació perquè has respost a les preguntes honestament, trobareu que gaudireu del vostre paper amb l'empresa. Quan la gent respon les preguntes d'avaluació de la forma en què pensen que els empresaris volen sentir-se o veure, i es contracten com a resultat, poden trobar que no estan tan contents amb aquesta elecció professional que pensaven que serien.
