Configurar un LLC és relativament senzill. És possible que us hagi agradat gratament el fàcil que era preparar els vostres articles d'organització i formar l'empresa. No obstant això, descobrir com funciona el nou negoci pot ser una mica més complicat. Aquí és on entra l'Acord d'operació de la LLC.
Per què voleu un acord operatiu de LLC?
L'Acord d'operació defineix les normes internes de l'empresa, com ara: qui és responsable del que, com es prenen les decisions, com es dividiran els beneficis i les pèrdues, i què passa si algú vol sortir. Cap estat requereix que una LLC tingui un acord operatiu. No obstant això, és un document essencial per a cada LLC, per petita que sigui la vostra empresa o com es gestiona. L'Acord d'operació és l'únic document que regula com es gestionarà i executarà l'LLC. Si no uniu un Acord d'operacions, l'LLC es regeix per les normes predeterminades de l'estat, i aquestes disposicions predeterminades poden funcionar o no per a la vostra situació.
$config[code] not foundQuè passa en un acord operatiu LLC?
Omplir els detalls al principi mentre prepara l'Acord d'operació és una gran manera d'evitar conflictes i malentesos entre els propietaris. Aquí teniu cinc coses a tenir en compte en escriure el vostre:
1. Com s'ha de gestionar l'LLC
Un LLC pot ser gestionat per membres o gestionat per administrador. La gestió dels membres significa que els copropietaris / membres dirigeixen el negoci diàriament. Els membres prenen decisions activament, dirigeixen l'empresa, venen béns, etc. diàriament. Amb l'administració gestionada, l'autoritat de delegats de LLC a un president, tresorer o altres agents. Això és similar a una corporació amb un consell d'administració. En la majoria d'estats, si no especifiqueu l'estructura de gestió de l'Acord d'operacions, la seva LLC serà gestionada per membres de manera predeterminada.
2. Com s'han de prendre decisions?
En molts estats, les disposicions predeterminades per LLC especifiquen que el poder de vot és proporcional al percentatge de propietat. Aquest acord pot o no adaptar-se a la vostra empresa. Per exemple, si inicia una LLC amb un soci, pot tenir sentit tenir drets de vots iguals, o donar tota l'autoritat de decisió a una persona. Fins i tot es pot disposar que les decisions operatives diàries puguin ser realitzades per una persona, però que les decisions importants de la companyia (com vendre l'empresa o comprar un altre negoci) requereixen un acord unànime. Si hi ha un nombre parell de propietaris / membres a la LLC i tothom està donat un vot igual, assegureu-vos de definir què passa quan hi ha un empat.
3. Com s'han de dividir els beneficis?
Amb una corporació, els beneficis sempre s'assignen segons la propietat; si teniu el 50 per cent del negoci, obtindreu el 50 per cent dels beneficis que es distribueixen al final de l'any. No obstant això, l'LLC ofereix més flexibilitat; Els propietaris / socis poden dividir els guanys en excés que siguin, independentment de la inversió inicial o la relació de propietat. Per exemple, diguem que forma una LLC amb un amic. Aporteu una quantitat igual d'inversions per avançat i compartiu la propietat entre 50 i 50. Tanmateix, durant els dos primers anys, feu la major part del treball, mentre que el vostre amic té altres compromisos. En aquest cas, podeu acceptar que obtindreu el 75 per cent dels beneficis addicionals dels dos primers anys.
4. Què passa si algú vol vendre
És difícil predir el que el futur portarà i pot arribar un moment en què un dels seus socis (un altre membre de la LLC) vulgui vendre el seu interès a la companyia. Si les regles no s'especifiquen a l'Acord d'operació, llavors ell o ella és lliure de vendre, deixant-lo amb un nou soci al qual no us trobeu còmode de treballar.
Podeu crear algunes restriccions a l'Acord d'operacions per evitar aquest escenari. Una opció és restringir la venda d'un mateix, tret que una majoria específica de membres aprovi. També es pot afegir una clàusula de dret de primera negativa, on un membre ha d'oferir el mateix acord / termes a altres membres de la LLC abans de fer el tracte amb un tercer.
5. Què passa si algú vol
Un membre pot optar per sortir per motius personals (per exemple, ha de moure's per motius familiars). També podrien morir, divorciar-se o tenir problemes financers personals i presentar-se per fallida personal. Aquestes no són coses agradables per pensar, però pot ser més fàcil escriure les regles abans de temps en comptes d'haver de resoldre les coses a mesura que es produeixen situacions i les emocions s'executen altes.
Per exemple, si algú vol sortir voluntàriament, podeu establir que primer heu d'oferir la seva propietat als altres propietaris abans de trobar un altre comprador. Si un membre mor, podeu especificar la transferència a un tercer que requereix l'aprovació d'altres membres. Si un membre escriu una fallida, podeu definir que l'LLC hauria de comprar tots els interessos de la vostra pertinença (per garantir que els seus problemes financers no afectin l'empresa). I, si un membre es divorcia, podeu especificar que els membres de la LLC tenen dret a comprar els interessos de pertinença del membre divorciat (per assegurar-se que el cònjuge del membre divorciat no té dret al 50 per cent de les seves accions).
La conclusió és que el LLC us dóna molta flexibilitat pel que fa a com voleu que funcioni la vostra empresa. Passeu una mica de temps per pensar els detalls. El vostre Acord d'operació pot ser només unes poques pàgines (i fins i tot podeu trobar algunes mostres a la web). És un document important per aclarir els acords verbals i evitar els malversats costosos per la carretera.
Finalment, l'Acord d'explotació és un document viu; no us oblideu d'actualitzar-ho a mesura que canvien les coses. Per exemple, de tant en tant, els rols i responsabilitats dels membres de la companyia canviaran; podeu canviar la forma de destinar els beneficis; o bé podeu canviar l'adreça de l'empresa. El vostre LLC sempre ha de reflectir la vostra situació actual. Per tant, per a aquells que tinguin un Acord Operatiu existent, el final de l'any és una oportunitat perfecta per posar-la al dia.
LLC Foto a través de Shutterstock
