Més petites empreses per oferir plans de jubilació Gràcies a Obamacare, diu a tot el país

Durant anys, les empreses han ofert beneficis sanitaris per reclutar i retenir el talent. Però la implementació de la Llei d'Assistència Accesible (ACA) ha disminuït l'atractiu d'aquests beneficis. Com a resultat, les petites empreses ara se centren en els beneficis de jubilació, un nou estudi ha trobat.

Plans de jubilació de negocis petits en ascens

Segons una enquesta de la companyia d'assegurances a nivell nacional, tres de cada cinc propietaris de petites empreses que ofereixen prestacions de jubilació (58 per cent) diuen que pretenen augmentar les cotitzacions.

$config[code] not found

A més, el 19% dels empresaris que actualment no ofereixen cap pla de prestacions de jubilació tenen previst oferir-los en el futur.

Resultats clau de l'enquesta nacional

Aquí hi ha alguns aspectes més sorprenents de l'enquesta:

Gairebé el 60 per cent de les petites empreses planeja augmentar la seva contribució a l'empresa al pla 401 (k) dels empleats, i d'aquest grup, el 43 per cent diu que el seu pla és ara més important per atraure i retenir empleats com a conseqüència de l'ACA.

Entre els petits empresaris que pretenen oferir un pla en el futur, aproximadament un de cada quatre (23%) diu que un pla de 401 (k) és ara més important per atraure i retenir els empleats com a conseqüència de l'ACA.
Dels petits empresaris que pretenen augmentar les seves contribucions, el 56 per cent esperen que les vendes o ingressos d'empreses augmentin en els pròxims 12 o 24 mesos, i el 41 per cent creu que l'economia dels EUA millorarà en els pròxims 12 o 24 mesos.

"El mercat canviant de l'atenció sanitària ha creat una oportunitat perquè els empresaris augmentin la inversió en beneficis de jubilació que ofereixen als empleats", va dir John Carter, president del negoci de plans de jubilació de Nationwide. "Els propietaris de negocis que ajuden als seus empleats a preparar-se per a la jubilació poden diferenciar el seu negoci com a destinació de talent i un lloc on els treballadors valuosos volen quedar-se".

Plans de jubilació guanyant moment ràpid

En el passat recent, els plans de jubilació dels empleats de les petites empreses han guanyat un impuls considerable a causa de diversos factors diferents de l'ACA.

Els legisladors, com el governador de Washington, Jay Inslee, per exemple, estan signant projectes de llei per ajudar els empleats de les petites empreses a estalviar per la jubilació.

Altres estats també es mouen cap a la creació de plans de jubilació gestionats per l'estat en diferents formes. Per exemple, Califòrnia està duent a terme una anàlisi de mercat que es requereix abans que es pugui implementar el pla de jubilació de l'estat.

Exploreu les opcions del vostre pla de jubilació

Per a un propietari de negocis petits interessant a oferir avantatges de jubilació, hi ha diverses opcions que val la pena explorar. L'opció més popular i més fàcil és un 401 (k). Podeu configurar un pla en menys d'una setmana amb només $ 40 al mes després de facturar els beneficis fiscals.

També podeu fer un compte de jubilació individual de deducció de nòmina (IRA). Aquest pla és encara més fàcil, només requereix que els ocupadors assegurin que les transferències de diners.

Com a alternativa, podeu triar el Pla d'associació d'estalvi per a empleats (SIMPLE) IRA.

Hi ha altres opcions que les petites empreses poden explorar abans de triar el pla correcte del seu paquet de retiro. Si se selecciona amb prudència, un pla de jubilació us pot ajudar a atreure i conservar els empleats adequats.