Com configurar una fira de treball

Si la taxa d'ocupació nacional és alta o baixa, els empleats estan constantment i sense parar, és a dir que els ocupadors necessiten contínuament bones noves contractacions. Si la vostra organització té accés als sol licitants d'ocupació, allotjar una fira de treball és una manera de reclutar-los. En la planificació d'una fira de feina, es lliuri almenys uns mesos per treballar la logística.

Discuteix els detalls amb el teu equip directiu. Accepteu una data durant la qual no hi hagi grans esdeveniments a la vostra organització.Comenteu quants sol · licitants d'ocupació esperen durant l'esdeveniment i el nombre d'empresaris que necessiteu assistir. Decideix sobre un lloc per a l'esdeveniment, segons la disponibilitat de sales de conferències o convencions dins del seu edifici. Si la vostra organització no té espai, reserva espai en un centre de convencions local, un centre de conferències hoteler o una altra gran instal·lació. Parleu sobre quins recursos voleu proporcionar a la fira. Vostè pot decidir oferir als empresaris assistència amb casetes per reunir possibles empleats, així com oferir conferències o un dinar formal, amb discussió sobre un determinat tema.

$config[code] not found

Creeu un full d'informació per als empresaris que participen a la fira de treball. Inclou informació sobre el cost de l'espai de la cabina i les oportunitats per als parlants. Proporcioneu informació sobre l'assistència esperada i la demografia que estan representades. Per exemple, si sou representant d'una universitat petita, us recomanareu als empleadors sobre els graus més freqüents que els estudiants fan, juntament amb el seu rang d'edat. També s'inclou informació sobre els terminis d'inscripció. Deseu el full d'informació en format PDF perquè pugui ser enviat per correu electrònic als empresaris. Publica també la informació al lloc web de la teva empresa.

Poseu-vos en contacte amb la vostra xarxa de representants de l'empresa per convidar-los personalment a la vostra fira laboral. Truqui als seus consellers professionals o als representants de recursos humans i els demana que comparteixin la informació amb els empresaris o els reclutadors amb qui treballen.

Crea un anunciant sobre la fira de carrera per compartir amb el públic. Inclogui informació sobre els empresaris presentats, la data, l'hora i la ubicació de la fira de treball. Proporcioneu indicacions perquè la gent la pugui trobar. Envieu un correu electrònic a l'anunciant a la llista de potencials assistents. Envieu una còpia de l'anunciant als punts de venda locals i imprimiu còpies que es publicaran als taulers d'anuncis de la comunitat.

Gestioneu la logística de la fira de treball. Sol·liciteu menjar i beguda. Llogui taules, cadires, estadis o equips d'àudio que siguin necessaris. Compreu etiquetes de nom que es lliuraran als participants individuals. Discuteixi els detalls de la fira amb el seu personal, explicant el que cada persona és responsable i el temps que poden esperar a la feina. Desenvolupar un procés de comunicació amb els membres del personal durant la fira, com ara l'ús de ràdios bidireccionals o missatges de text.