(11 de juny de 2008) - En un esforç per combatre el robatori d'identitat, les disposicions finals de la Llei de transaccions justes i precises de crèdit (FACTA) amplien el component de la Llei d'identitat. Segons aquestes noves disposicions, les empreses que no han pres "mesures apropiades" per salvaguardar la informació del robatori d'identitat poden ser demandades i afrontar no només les sancions civils, sinó penals. La divisió de risc i compliment del Grup TLV està enfocada a ajudar a les empreses més petites a complir aquestes disposicions de forma eficaç i rendible.
$config[code] not found"Aquesta llei exposa a les empreses més petites als riscos de litigis de la companyia que són molt onerosos i es poden mitigar amb una planificació adequada", diu Lisa Vann, vicepresidenta d'operacions del grup TLV.
Tal com s'indica a l'edició d'hivern de 2007 de Texas Business Today, presentat pel comissari de Texas, Ron Lehman, "simplement, si les dades que ajuden a un robatori d'identitat provenen d'una infracció de seguretat a la vostra empresa, podrien ser demandats, multats o convertits en demandats en un demanda d'acció de classe pels empleats afectats, la informació personal d'alguna manera s'ha eliminat ".
El compliment d'aquesta llei no és generalment difícil per a les grans empreses amb agents de seguretat o privades i grans departaments de compliment. No obstant això, implementar un programa de compliment pot ser costós per a les empreses més petites. TLV Group s'ha associat amb els millors experts en detecció d'identitat i advocats de la privadesa per a que les empreses més petites tinguin una solució de compliment raonable i eficaç.
Lisa Vann és experta en desenvolupar i implementar solucions de risc i compliment. La seva experiència de risc i compliment inclou el disseny de programes per a empreses públiques que compleixin amb la Llei Sarbanes-Oxley per desenvolupar programes per mitigar el risc a les empreses més petites en les àrees de transaccions energètiques, informes governamentals i robatoris d'identitat.
