Les preocupacions sobre una imminent desacceleració econòmica són una preocupació per a la majoria de les empreses. Però els mil·lenaris joves no tenen ganes perquè semblen optimistes sobre el futur, segons una nova enquesta.
L'estudi global de l'empresa de programari Sage mostra que els mil·lenaris joves són impulsats per un desig d'independència, una creença en el bé social i un compromís amb la felicitat dels empleats.
Els seus resultats es basen en una enquesta que va incloure 7.400 mil·lenaris emprenedors de 16 països d'arreu del món.
$config[code] not foundInsights into the Millennial Mind
L'enquesta revela que prop del 65 per cent dels mil·lenaris creu que començaran més d'un negoci durant la seva vida útil. També mostra que els mil·lenaris no poden esperar per començar, ja que el 34 per cent diuen que volen fer que els seus negocis siguin enormes i que es facin famosos en els pròxims cinc anys.
Kriti Sharma, director de Gestió de Productes, explica Mobile at Sage: "Com a mil·lenari empresari, sóc jo de primera mà que aquest grup empresarial està sacsejant les coses. Rebutgem els patrons de treball establerts i fem que la tecnologia funcioni per a nosaltres. Veiem negocis a través d'una nova lent. Estem disposats a treballar dur, però volem flexibilitat en com, quan i amb qui fem negocis ".
Una altra conclusió clau de l'estudi és que el 66% dels enquestats prioritzen la vida al treball i la gran majoria sacrifiquen els seus propis valors i ètica.
Cinc tipus de personalitat laboral de l'empresari mil.lenari
A part d'oferir informació sobre com els mil·lenaris veuen l'esperit emprenedor, l'estudi presenta cinc perfils mil·lenaris diferents basats en comportaments.
Cinc tipus de personalitat del lloc de treball identificats inclouen:
Els planificadors principals que són summament metòdics en la seva aproximació al treball. Gaudeixen d'una planificació acurada per a l'èxit.
The Driven Techies que estimen el seu treball i no poden tenir la idea de quedar-se assegut amb els polzes.
The Instinctive Explorers que no tenen por d'explorar territori desconegut. Confien en els seus instints intestinals i s'adhereixen als seus canons.
The Real Worlders que tenen més probabilitats de confiar en la tecnologia per tenir èxit.
The Thrill-Seekers que són fàcilment avorrits. Sempre busquen el proper repte i no es preocupen per les aparences.
"Els empresaris mil·lenaris tenen un gran paper per jugar en l'economia de posada en marxa i estan perfilant el lloc de treball modern a bon ritme", explica Stephen Kelly, CEO de Sage.
"Però no es poden agrupar com un estereotip homogeni. La nostra investigació demostra que es troben en diferents camps amb esperances, temors, inquietuds i formes de treball específiques. Seran la nostra pròxima generació de constructors empresarials, els herois de l'economia i la comprensió del que els fa tic d'ulls ens situen tots en bon lloc per al futur. Això és cert per a les persones que volen fer negocis amb ells, comprar-los, contractar-los o crear polítiques que els ajudin a créixer ".
Sage Software, amb seu al Regne Unit, és el tercer proveïdor mundial de programari de planificació de recursos empresarials i el proveïdor més gran de petites empreses.
Millennial Businessperson Foto a través de Shutterstock
1
