Ja sigui que deixeu el vostre treball actual per elecció o perquè us heu deixat anar, gestioneu la vostra sortida amb tacte i gràcia. Si bé és possible que vulgueu res més que deixar enrere el vostre lloc de treball, la vostra reputació i les seves relacions seran més favorables si preneu temps per crear un acomiadament sincera i optimista.
Temps
No anuncieu la vostra sortida fins que hagueu finalitzat els acords amb el vostre nou cap i el vostre empresari actual. No vol arriscar-se a fer un punt de la seva sortida només per caure la vostra nova posició. A més, alguns empresaris prefereixen esperar fins que hagin negociat la separació o establir qui assumirà les seves funcions fins que pugui contractar un reemplaçament. El nou empresari potser vulgueu que espereu fins que hagin realitzat anuncis a la seva pròpia empresa. Abans de dir adéu als col·legues, pregunteu als empresaris actuals i nous, si us fan còmics fer-los oficials.
$config[code] not foundManteniu-lo professional
Ara no és el moment de criticar el vostre cap, l'empresa o els vostres companys de feina. A més, no és el moment d'emetre les vostres queixes i enumera tots els motius que us han motivat a deixar la companyia. Si fossin acomiadats o acomiadats, no dubteu en el fet que no esteu sortint per elecció. La vostra comiat és l'última impressió que tindran els vostres col · legues, i si us trobeu tan amarg, ressentit o immadur, això farà malbé la vostra reputació professional i la vostra relació amb els vostres col · legues. És possible que hagi d'interactuar amb ells en el futur, especialment si es manté en la mateixa indústria o si acaba de treballar amb ells en una altra empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCentreu-vos en el positiu
Concentreu-vos en el que més us ha agradat de treballar a l'empresa o del que heu après durant el vostre temps. Mencioneu projectes específics en els quals heu treballat, qualitats que agraïu sobre l'empresa i els seus empleats o sobre tasques específiques que vau complir. Per exemple, tingueu en compte que perdreu la camarilla o la possibilitat de contribuir al treball innovador de la companyia. O descriu com les seves experiències han ajudat a créixer personalment i professionalment. A més, discuteixi el que espera amb el futur, ja sigui un nou treball o l'oportunitat d'explorar els seus interessos.
Adéu personal vs. missa
Si sou conegut a tota la companyia o manteniu una posició d'alt rang, podeu escriure un correu electrònic o una carta per enviar-vos a tot l'equip. Això és especialment cert si interactueu rutinariament amb gran part del personal o si el vostre treball afecta els empleats en diversos nivells. Per a les persones amb una relació de treball estreta, és possible que vulgueu considerar cartes de comiat individuals o correus electrònics. Poden sentir-se menyspreat si han d'escoltar les notícies d'una altra persona. Per obtenir un toc encara més personal, pregunteu a aquests col·legues que s'uneixin a vostè per dinar, ja sigui individualment o com a grup.
