Com programar una entrevista a la vostra conveniència

Ja sigui que sou un cercador d'ocupacions o un responsable de la contractació, programar una entrevista no sempre és una tasca senzilla. Els directius sovint tenen altres funcions que dificulten la trobada amb els sol·licitants. Els futurs empleats poden necessitar programar entrevistes sobre responsabilitats familiars, problemes de salut o fins i tot el seu treball actual. Els gerents de contractació i els sol licitants de feina poden treballar junts per programar una entrevista en un moment que sigui mútuament convenient.

$config[code] not found

Determineu quan us convingui una entrevista. Tria un moment en què no hauràs d'apressar-te per l'entrevista. Per exemple, no programeu l'entrevista immediatament abans d'una reunió important.

Planifiqui fer una entrevista en un moment òptim durant el dia. Per exemple, Glassdoor.com recomana evitar entrevistes que ja són molt aviat o més tard. En aquests moments, l'entrevistador no pot donar-li tota la seva atenció al sol·licitant. Si és aviat, estarà pensant en tot el que necessita per fer aquest dia, per exemple. A més, no és recomanable fer una entrevista abans o després del dinar. L'escriptor Kate Parham, segons informa Glassdoor.com, suggereix que dimarts al matí és el millor moment per a una entrevista. El dilluns, l'entrevistador està pensant en el que necessita dur a terme durant la setmana. Divendres, està fent plans per al cap de setmana. El dimarts, però, l'entrevistador s'ha establert a la setmana laboral i es pot centrar en el sol·licitant.

Torneu a organitzar el vostre horari si no podeu trobar un moment convenient per a una entrevista. Si ja teniu feina i l'únic temps lliure és els caps de setmana, per exemple, és possible que hàgiu de demanar temps lliure durant la setmana. No diguis al teu cap que estiguis entrevistant.

Truqui al gerent o al sol·licitant de la contractació i pregunteu si l'hora que trieu també és convenient per a ells. Si estan d'acord, programeu l'entrevista per a aquest moment.

Demaneu que es reuneixi en un moment alternatiu si el que suggereix no és convenient per a vostè. Doneu una raó per la qual el temps proposat no funcionarà per a vosaltres; per exemple, podeu tenir una cita prèvia.

Suggeriu una entrevista de vídeo o telèfon si no podeu trobar-vos en persona. Això és útil si l'empresa i el sol licitant de feina es troben en estats separats, per exemple.

Envieu un correu electrònic de seguiment o truqueu al dia anterior a l'entrevista per confirmar la reunió. Indiqueu que esperarà l'entrevista en el moment i lloc acordats.

Truqueu a l'empresari o al sol·licitant si no podeu fer la reunió després d'haver programat. Oferiu el motiu pel qual no podeu assistir a l'entrevista i preguntar si podeu tornar a programar.