Tot i que el mètode comú per demanar un augment és reunir-se amb el vostre cap en persona, també pot ser útil escriure la sol·licitud en una carta formal. Utilitzeu format de lletra estàndard o formateu la sol·licitud com qualsevol altra proposta empresarial, depenent del mètode estàndard de correspondència al vostre lloc de treball. A més de la dosi habitual de gratitud per l'oportunitat de treballar amb l'empresa, incloeu alguns punts clau a la vostra sol·licitud. Mantingui la lletra curta i dolça, incloent una secció que descrigui el seu valor, així com una secció que arribi fins a la nitty-gritty del que voldria guanyar.
$config[code] not foundRendiment
La vostra carta de sol·licitud hauria de proporcionar a l'empresari informació sobre el vostre rendiment i per què es mereix una crida. Esquema de vendes, nous comptes de clients, nivells de producció o altres indicadors de la seva productivitat i èxit. Abans de llançar a la part de la seva carta que tracta de diners i un rang de salaris, utilitzeu el primer paràgraf per indicar-li a l'empresari què us fa tan valuós i què farà per treballar per ser encara més productiu.
Recerca
L'altra part d'una sol·licitud d'elevació exitosa és saber quant hauria de demanar. Feu una mica de recerca sobre la quantitat que altres persones a la vostra posició fan, de manera que tindreu algunes dades per fer una còpia de seguretat de la vostra sol·licitud. Utilitzeu la informació del salari de l'Estadística Laboral dels Estats Units per a posicions com la vostra, tenint en compte que els salaris varien molt per regió. També proveu altres llocs com Glassdoor per obtenir encara més perspectiva sobre un rang de salari laborable. En el segon paràgraf de la carta, sol·liciteu un rang salarial específic. Tingueu en compte també que esteu disposat a treballar amb el vostre empresari per presentar una figura que s'adapti a ambdues parts.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTemps
Quan esteu demanant un augment, el calendari és clau. Per exemple, demanar un augment poc després que els fitxers de la companyia per fallida o que estigui passant per una reestructuració podrien danyar la vostra carrera professional. En general, només haureu de sol·licitar un augment quan hagueu estat amb l'empresa almenys un o dos anys, informa Business Insider. Idealment, feu la vostra sol·licitud durant una revisió anual. L'única excepció possible a aquesta regla pot ser si de sobte haureu de fer molt més treball que quan va començar o si obté un títol nou amb més responsabilitats.
Parleu amb el cap
Posar la vostra sol·licitud per escrit és una bona cosa, però parlar amb el vostre empresari sobre la sol·licitud en persona, suggereix Business Insider. Feu saber al vostre cap que voleu reunir-vos per debatre el salari, donant-li un temps per examinar el problema abans d'exposar-ne els detalls. Durant la vostra reunió, mencioneu els detalls que es detallen a la vostra carta. Penseu en la lletra com una cosa utilitzada per documentar la vostra sol·licitud, que el vostre administrador pot utilitzar per pesar els pros i contres amb altres responsables de la companyia.
