Els alts directius dels hospitals tenen responsabilitats importants, i el director financer té un treball especialment exigent, segons el "Esquema Hospitalari de Becker". La revista assenyala que disminuir el reemborsament de les companyies d'assegurances i els pagadors governamentals requereix una gestió fiscal molt acurada. Com a resultat, la indemnització del CFO és un assumpte molt important per als hospitals que volen atraure i retenir persones amb talent.
$config[code] not foundDades BLS limitades
L'Oficina d'Estadístiques del Treball dels Estats Units informa que els administradors financers dels hospitals públics privats, estatals i locals obtenen un salari mitjà anual de 117.470 dòlars l'any 2012. Aquest grup, però, inclou gestors financers a tots els nivells, no només els CFO. Els salaris per als màxims executius, un grup més propensos a incloure els CFO i altres executius d'alt nivell, van ser de $ 140,140. La mida, la ubicació, l'experiència i altres factors de l'hospital afecten els salaris del CFO. Algunes organitzacions afegeixen bonificacions, incentius i opcions sobre accions, que augmenten la compensació total.
La mida importa
"Becker's Hospital Review" informa que el salari mitjà de l'hospital CFO variava des de $ 95,000 fins al rang mitjà de $ 300,000 en 2011. En els hospitals d'accés crític més petits, que només podrien tenir 25 llits d'aguts, els sous oscil·laven entre $ 80,000 i $ 100,000. Un hospital de 75 a 200 llits típicament va pagar un salari a mitjan rang de $ 100,000, mentre que els hospitals de 200 a 300 llits pagaven una mitjana de $ 200,000. Els grans sistemes multihospitalaris poden pagar un CFO de fins a 500.000 dòlars. Becker també assenyala que, en l'entorn econòmic estricte d'avui, les responsabilitats de l'hospital CFO poden augmentar sense cap canvi de sou.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEls hospitals no lucratius paguen bé
Els millors hospitals sense ànim de lucre que van obtenir ingressos van pagar salaris més alts que la mitjana dels CFO en 2010, segons el "Esquema Hospitalari de Becker". Dels 25 hospitals inclosos en l'informe, els salaris dels CFO van des de $ 538,749 al Brigham i l'Hospital de Dones de Boston fins a $ 3,24 milions al Centre Mèdic de Montefiore als Bronx, els CFO del New York-Presbyterian Hospital, el Centre Mèdic Cedars-Sinai, l'Hospital Metodista de la Salut de la Universitat d'Indiana, l'Hospital Norton a Louisville, Ky., el Memorial Northwestern Hospital de Chicago i L'Hospital Metodista d'Houston, Texas, va obtenir més de $ 1 milió el 2010.
Per obtenir beneficis, endolcir el test
Els majors hospitals amb ànim de lucre -alguns dels quals eren sistemes multihospitalaris- van pagar uns sous de 400.000 dòlars a 849.984 dòlars el 2010, d'acord amb la "revisió hospitalària de Becker". No obstant això, els ingressos, les bonificacions i les recompenses d'existències podrien afectar significativament el total del CFO compensació A IASIS Healthcare de Franklin, Tenn., El director financer John Doyle va rebre una compensació addicional de $ 1,57 milions, amb una compensació total de 1,97 milions de dòlars. El CFO Larry Cash of Community Health Systems, també amb seu a Franklin, va obtenir un sou de $ 750,000 i va rebre $ 7,98 milions en compensació addicional.
