Una entrevista de treball exitosa és un pas important per convertir-se en un bomber. Amb 100 o més candidats potencialment competents per a una sola obertura, les seves respostes han de convèncer al panell d'entrevistes que vostè és el millor candidat per al treball. Les preguntes del panell d'entrevistes mesuren el bé que pensen en els vostres peus, i, més críticament, si us ajudarà amb el departament que voleu servir. El fet de no fer un bon cas en aquestes àrees pot afectar la vostra candidatura.
$config[code] not foundParla'ns sobre tu
Aquesta pregunta ofereix la possibilitat de compartir els seus antecedents, interessos i experiències personals. També dóna al panell d'entrevistes l'oportunitat de connectar-vos personalment per determinar si us trobeu bé per al departament. En un article de la revista "FireLink", el Cap de Batalló Paul Lepore del Departament de Bombers de Long Beach (Califòrnia) va dir que els departaments de bombers tenen més possibilitats de contractar persones amb objectius, interessos i valors similars. La seva resposta donarà als panelistes una idea de la seva capacitat d'apilament en aquestes àrees. Tot i que és important ser honest quan es descriu a si mateix, també hauríeu de familiaritzar-vos amb les cultures dels diferents departaments de bombers, de manera que sabeu quins podrien ser els que millor s'adaptin.
Quines són les seves debilitats?
Tots els candidats al departament de bombers poden esperar una pregunta en aquesta línia. La millor resposta és oferir una debilitat honesta que no afecti la vostra capacitat de fer la feina, d'acord amb una columna de Tony Vitale, fundador del lloc web FireRecruit.com. Com a exemple, Vitale va citar a un candidat d'extinció d'incendis que va descriure portar una corda de corda per ajudar-lo a millorar les seves habilitats de nusos, que havien estat una debilitat. Aquest tipus d'honestedat funciona millor que evitar-ne la pregunta, o es treu una resposta genèrica com "Em faig molta feina".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingOn es veu vostè mateix en cinc anys?
Un panell d'entrevistes té dues raons bàsiques per fer aquesta pregunta. En primer lloc, és important determinar si un sol·licitant ha pensat molt en la seva progressió professional. En segon lloc, un entrevistador vol confirmar que sou un bon acompanyament a llarg termini amb el departament. La resposta ideal se centrarà en un objectiu específic de la carrera i com ho pot aconseguir. El Com convertir-se en un bomber al lloc web dels EUA recomana dir alguna cosa així: "En els pròxims cinc anys m'agradaria veure'm desenvolupant una experiència en el foc i el rescat. Vull destacar-me dels meus companys i demostrar la meva passió pel meu treball. També espero que es promogui perquè pugui servir d'exemple per als altres. "Si no responeu o em planteja la pregunta seriosament, comptarà en contra vostra.
Per què heu deixat el vostre últim treball?
Els sol·licitants que busquen ser contractats per un nou departament probablement hauran de passar algun temps explicant per què volen fer la mudança. Si la feina anterior no és satisfactòria, la millor resposta és caracteritzar-la com una experiència d'aprenentatge i dir que ja està preparat per assumir un nou repte. Els sol.licitants mal preparats o cap a la pregunta o el cap previ, que probablement els eliminarà de la consideració.
Per què vols ser bomber?
La lluita contra incendis és una tasca perillosa que no garanteix automàticament un gran salari, per la qual cosa és natural que el jurat qüestioni les vostres motivacions. Per obtenir millors resultats, Lepore suggereix anotar els factors que van generar el vostre interès en la lluita contra incendis. Els candidats ben preparats poden demostrar entusiasme per la feina sense deixar de banda els clixés. Per exemple, Lepore esmenta el seu desig de formar part d'un equip dedicat a resoldre problemes a la comunitat. És important mostrar al panell com s'adapta al perfil d'un bomber.
