És probable que s'enfronti a una gran competència per a llocs de treball. Les empreses són aptes per seleccionar candidats amb la combinació adequada d'habilitats i experiència. Això significa que haureu de fer el vostre millor rendiment durant una entrevista perquè es consideri per al treball. Cinc consells clau d'entrevista poden ajudar a assegurar l'èxit de la vostra entrevista i millorar les seves possibilitats d'aconseguir el treball.
Prepareu-vos endavant
Prepara't per endavant per a la teva entrevista. Reviseu el vostre currículum vitae per tal de recordar els projectes clau que vau treballar i el que els va fer tenir èxit. D'aquesta manera, es pot relacionar millor les seves habilitats i experiència amb el treball. Investigueu la companyia per saber quan van ser fundats, quins productes venen i què estan fent al mercat. Reviseu tant el lloc web de la companyia com els articles sobre l'empresa: tota la informació que podeu utilitzar per demostrar el vostre coneixement i interès a l'empresa.
$config[code] not foundEsperar certes preguntes
Anticipueu algunes preguntes amb antelació i practiqueu assajar les vostres respostes amb un cònjuge o amic. Es coneix a les empreses per fer preguntes comunes i de comportament, que ha de respondre segons les seves expectatives. Per exemple, un entrevistador podria demanar-li que "digueu sobre vosaltres mateixos". Discuteix per què escolliu una major i una universitat particular, i després cobreixi breument els treballs anteriors i com arribeu a on us trobeu. Mantingueu la seva resposta limitada a un o dos minuts, segons NBCNews.com. Si se li pregunta sobre un risc important que va prendre, descriu la situació i amb qui vau treballar. Però trieu un exemple en què hàgiu obtingut resultats positius.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPrepareu la llista de preguntes
Creeu la vostra pròpia llista de preguntes per a l'entrevista. Mai se sap que els enquestats d'aproximació es duran a terme durant una entrevista. Alguns podrien preguntar si teniu alguna pregunta al principi de l'entrevista, i estarà preparat per respondre aquesta pregunta. Feu les vostres preguntes en una seqüència lògica. Consulta sobre projectes en particular en els quals treballeu, o amb qui - altres administradors del departament - estaries treballant. Pregunteu quins criteris s'utilitzaran per avaluar el vostre rendiment. Cap al final de l'entrevista, pregunta si l'entrevistat té preguntes per tu, que poden ajudar-te a descobrir qualsevol inquietud que pugui tenir sobre la teva experiència o experiència.
Utilitzeu una etiqueta adequada
Arribeu uns 15 minuts abans de l'entrevista per permetre l'estacionament i la recerca de l'oficina. Teniu confiança i seure directament durant l'entrevista, i mantingui el contacte visual quan respongui preguntes o escolti l'entrevistador. Somriu, fins i tot si esteu nerviós, ja que voleu aparèixer de manera aproximada, segons Rasmussen College. Utilitzeu el nom de l'entrevistador: el que solia introduir-se periòdicament en respondre a les preguntes. Això us ajuda a construir una relació amb ella.
Sol·liciteu el treball
Sol·liciteu la feina abans de deixar una entrevista. Digui alguna cosa com: "Realment vull treballar per a la vostra empresa i saber que podria tenir un impacte immediat en el departament de màrqueting. Quin és el següent pas del procés d'entrevistes?" Demanar la feina d'aquesta manera reforça el vostre interès pel treball per l'entrevistador, i podeu comprendre millor quina és la resta necessària per aconseguir el treball. També podeu preguntar-li quantes persones serien convidades de tornada per una altra entrevista, si n'hi ha. D'aquesta manera, sabeu de quina manera és la feina.
