Abans d'iniciar una estada a llarg termini o sol·licitar un treball remunerat, és possible participar en algunes experiències d'ombra d'ocupació que us ajudaran a tenir una idea de les activitats quotidianes de la indústria i dels treballadors. Atès que les empreses no solen publicar obertures per a l'ombra de feina, hauran de fer gran part del treball de la cama pel vostre compte. És possible que primer hàgiu d'identificar les persones a l'ombra i escriure una carta demanant a una o més persones que tinguin l'oportunitat de treballar amb ells.
$config[code] not foundRecerca
El primer pas en el procés és identificar empreses que us permetran ocupar ombra. Feu una recerca en línia per trobar empreses properes que facin el tipus de feina que us interessa fer. A continuació, consulteu el lloc web de l'empresa per conèixer els tipus de treballadors que hi treballen, el treball que realitza l'empresa i la imatge general que presenta al públic. Si el lloc web té una pàgina de "Obertures de feina", llegiu les publicacions de feines per obtenir una idea del nivell d'educació i de les qualitats que busca l'empresa en els seus empleats. Aquesta investigació us pot ajudar a determinar el to general de les vostres cartes de consulta i la millor manera de presentar-vos. També utilitzeu LinkedIn, Facebook o el lloc web de l'empresa per identificar els treballadors específics que voleu ombrejar. Utilitzeu la vostra pròpia xarxa personal per identificar persones que podeu ombra; les vostres connexions podrien ser una bona manera d'introduir-les a les persones adequades.
Adreçament
Com hauria pogut endevinar, haurà d'escriure una nova carta per a totes les experiències d'ombra que desitgeu obtenir. Si heu identificat una persona específica en una empresa amb qui voleu treballar, inicieu la vostra carta directament a aquesta persona. Escriviu el nom de la persona a la part superior de la lletra, seguit del nom de l'empresa, l'adreça i qualsevol altra informació de contacte que tingui. Fins i tot si ja s'ha introduït en línia o mitjançant una connexió personal, mantingueu un nivell de formalitat. Per exemple, escriu, "Estimat Sr. Smith", en lloc de "Estimat Joan". Si no teniu una persona identificada, dirigeixi la vostra carta al departament de recursos humans de la companyia o a un responsable de recursos humans específic que s'identifica al lloc web de l'empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPresentat
Al primer paràgraf de la carta, introduïu-vos al destinatari. En primer lloc, indiqueu el vostre nom i, a continuació, indiqueu al destinatari sobre qualsevol programa universitari, programes de formació o altres antecedents que tingui que estiguin relacionats amb el que fa l'empresa. Si no teniu cap curs d'aprenentatge o entrenament, digue-li al destinatari que explora una nova ruta professional. Si algú ja ho ha enviat, digue-li al destinatari aquest primer paràgraf. A continuació, indiqueu específicament que voleu fer una experiència d'ombra en l'empresa.
Detalls
No fa mal usar una mica d'adulació en el segon paràgraf. Expliqueu a la persona què admireu pel treball que fa o per què està tan interessat a ombrejar-lo o a la seva empresa. Si és el teu objectiu fer el mateix tipus de treball que està fent, digui-ho així. No t'agradis, però fes-li saber que valoraves el seu treball i vols saber-ne més. A continuació, indiqueu l'interval de dates concret durant el qual voleu dur a terme l'experiència de l'ombra del treball. Si voleu ocupar ombres per uns dies, diguem-ho, però també deixeu en clar que està obert a treballar amb la persona per trobar una cita que funcioni per a tots dos. Finalitza la carta agraint a la persona el seu temps i declara una data per la qual tornarà a tocar per parlar de les possibilitats. A continuació, firmeu el vostre nom i incloeu la vostra adreça de correu electrònic, número de telèfon i adreça física a la part inferior de la lletra.
