Expressar entusiasme en una entrevista de feina, o al llarg del dia del seu treball, és essencial per comunicar l'interès i augmentar la moral en el lloc de treball. L'entusiasme pot semblar superflu en comparació amb altres qualitats com el coneixement, les habilitats i les habilitats. Tanmateix, sovint és un entusiasme que influeix en un administrador de contractació per afavorir un dels dos candidats igualment qualificats. Els candidats o empleats que expressen entusiasme tenen més possibilitats d'invertir les seves habilitats, treballar més diligentment i relacionar-se amb la infraestructura social de l'empresa. Els candidats poden mostrar entusiasme de diferents maneres, incloent demostrar coneixement de l'empresa, expressar interès en l'entrevistador o companys de feina i mantenir un comportament positiu.
$config[code] not foundRecerca de l'empresa i la posició que desitgeu a fons. Conegueu la declaració de missió de l'empresa i els valors bàsics. Llegiu els perfils de personal d'altres empleats amb posicions similars o rellevants, si estan disponibles. La informació dels comunicats de premsa, així com les estadístiques comercials i els volums de vendes, seran particularment útils per mostrar un interès entusiasta per la línia de fons de l'empresa.
Prepareu com explicarà per què us interessa una posició. Assenyaleu aspectes sobre els antecedents i com la vostra experiència us servirà de bona feina. Sigues específic. A més, prepareu preguntes per dirigir-se als entrevistadors, com el que més els agrada de les seves posicions i de la companyia. Fer preguntes directes demostrarà entusiasme per als associats i la posició.
Mantenir un comportament positiu durant tota l'entrevista. Somriu i té un bon contacte i postura visual. Saluda i dirigeix cada entrevistador per nom i amb un ferm encaix de mans. Parleu amb confiança i respongueu cada pregunta amb la major detall possible. Utilitzeu les preguntes de les entrevistes com a oportunitats per mostrar el vostre coneixement de les especificitats de l'empresa, així com també com els punts de la vostra experiència coincideixen amb les funcions del treball. Gràcies a cada entrevistador per nom i amb fermesa de mans quan s'acaba l'entrevista.
Feu un seguiment amb una carta d'agraïment dins de les 24 hores de la vostra entrevista. Assegureu-vos d'adreçar lletres a cadascun dels entrevistadors, si és possible, començant per la persona que l'ha convidat a entrevistar. Escriviu una breu narració dels punts clau que vau fer durant l'entrevista i reitero el vostre interès i aptitud per a la posició. Fins i tot si no esteu interessats en el càrrec, envieu una carta d'agraïment per mantenir la bona voluntat amb el que podria ser un futur empresari o referència.
Continueu mostrant entusiasme després de començar a treballar. Conèixer i col·laborar activament amb companys de feina. Arriba i demana ajuda quan sigui necessari i faci preguntes fins que entengui completament una funció o projecte. També ajuda a escriure coses a l'hora de demanar consell als companys de feina. Oferiu ajuts i voluntaris per a projectes rellevants per al vostre nivell de feina i habilitat. Escolta atentament durant les reunions i fa preguntes, quan sigui necessari. Continuar mostrant entusiasme és vital perquè pot augmentar les possibilitats de promoció o retenció.
Consell
No dubteu a aprendre noves habilitats o treballar cap al següent nivell de la vostra professió.
Obteniu més capacitació o credencials fora del treball sempre que sigui possible per potenciar les vostres habilitats i mostrar la vostra iniciativa personal i entusiasme.
Avís
Assegureu-vos de proporcionar només informació veraç i precisa que pot ser provada per credencials o referències. Mai exageri o fabriqui escenaris per augmentar el seu perfil. Qualsevol descobriment de reclamacions falses o exagerades pot provocar l'eliminació de la vostra candidatura o resolució després d'haver estat contractat.
