En alguns casos, una discapacitat pot afectar la vostra capacitat per obtenir una feina i també pot afectar el tipus de feina que podeu fer. Una persona confinada a una cadira de rodes, per exemple, tindria dificultats per complir amb els requisits físics d'esdevenir bomber. En la majoria dels casos, però, les persones amb discapacitat són com qualsevol altra persona. Si tenen la formació i habilitats correctes, poden treballar en una gran varietat d'ocupacions que funcionen des de professors universitaris i executius corporatius per convocar representants del centre, fusters, associats comercials i cuiners. Perquè els empresaris estan obligats a fer allotjaments raonables per a persones amb discapacitat, poques feines estan fora de l'àmbit de persones amb discapacitats diferents.
$config[code] not foundDiscapacitats i allotjaments
La llei nord-americans amb discapacitat defineix una discapacitat com un "deteriorament físic o mental que limita substancialment una o més activitats vitals". L'ADA no defineix ni identifica discapacitats específiques. El requisit d'allotjament raonable de l'ADA significa que un empresari ha de prendre els passos necessaris per ajudar a una persona amb discapacitat a realitzar el seu treball. Aquests allotjaments poden incloure un calendari de treball modificat, canvis en l'entorn físic o la possibilitat de telecomunicar. Per exemple, una empresa de publicitat pot proporcionar intèrprets de llenguatge de signes per dur a terme sessions de formació per a redactors amb discapacitat auditiva.
Reptes físics i mentals
Les discapacitats inclouen deficiències físiques com la incapacitat de caminar, problemes de salut mental com la malaltia bipolar o l'autisme, deficiències cognitives com les que pateixen persones que han patit un cop o que van néixer amb síndrome de Down i trastorns de l'aprenentatge com la dislèxia. Cadascun crea els seus propis reptes per a les persones amb discapacitat que busquen feina. Les discapacitats físiques poden limitar l'accés a un departament o una estació de treball, mentre que una discapacitat com la dislèxia pot dificultar l'execució d'un treball que requereix la lectura.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTornant a una ocupació
Una persona que tingui formació o experiència en una ocupació particular i es converteixi en discapacitat pot tornar a treballar o realitzar treballs en un mateix camp. Una infermera registrada que es va paralitzar en un accident d'automòbil, per exemple, podria continuar treballant en el seu camp com a infermer de triatge telefònic. Un comptador podria continuar treballant en circumstàncies similars, encara que cadascuna podria necessitar algunes modificacions a l'àrea de treball. Alguns individus discapacitats també poden obtenir formació per permetre'ls canviar de carrera.
Formació especial
Quan una persona amb discapacitat vol realitzar un treball determinat, potser necessitarà una formació especial per superar els problemes que comporta la seva discapacitat. Una persona amb discapacitat del desenvolupament, dislèxia o un altre trastorn d'aprenentatge, per exemple, podria haver d'aprendre fent més que estudiar. En aquests casos, una pràctica o aprenentatge pot permetre obtenir les habilitats que necessita. Els treballs pràctics són sovint millor ensenyats a través d'alguna cosa així com un aprenentatge. Aquests tipus de feines van des dels cuidadors d'animals fins als assistents i custodis del cuiner.
Discapacitat com a actiu empresarial
Algunes persones amb discapacitat han convertit la seva incapacitat en un actiu empresarial oferint a les empreses consells sobre temes com millorar l'accés físic, comercialitzar-se a la població amb discapacitat o desenvolupar productes dirigits a persones discapacitades. La tecnologia de la informació és un camp amb un gran potencial per als productes que poden ajudar a persones amb discapacitat a treballar o jugar, però pocs treballadors discapacitats treballen en aquesta àrea, d'acord amb un article de setembre de 2010 al lloc web de IT Business Edge. La perspectiva de la persona amb discapacitat podria proporcionar una nova visió als desenvolupadors i enginyers de programari i crear llocs de treball per a tercers i per a ells mateixos.
