Filadèlfia (COMUNICAT DE PREMSA - 12 de setembre de 2010) - Independence Blue Cross (IBC) va anunciar el llançament de 25 plans d'atenció mèdica recentment creats per a petites empreses, anomenades Blue Solutions, disponibles a partir del 1 d'octubre de 2010.
Dissenyats específicament per a petites empreses: els que tenen entre dos i 50 empleats, aquests plans estan disponibles en tots els formats de plans de salut populars que els empresaris busquen oferir als seus associats: plans de copagament, deduïbles i d'estalvi de salut (HSA), inclosos tots els medicaments cobertura de medicaments. A mesura que els nous plans s'apropen als llocs de treball de petites empreses, hi haurà més gent que mai a la nostra regió que ofereixi una opció HSA, ja que aquests plans han arribat a nous nivells de popularitat.
$config[code] not found"Amb part de la nova llei de reforma sanitària en vigor en els propers mesos, anem a veure més èmfasi en les persones i els empresaris que prenen la responsabilitat per la seva salut i que participin més activament en les seves decisions mèdiques", va dir Daniel Hilferty, IBC's president de mercats de salut. "Les persones que estaran assegurats pels nous plans de Blue Solutions de IBC obtindran cobertura que compleixi amb les disposicions de reforma sanitària i els encoratja a viure un estil de vida saludable".
Les opcions del pla de solucions blaves tenen la forma d'HMO, PPO, Punt de servei directe o Pla de salut de gran deducció. Els 25 plans diferents ofereixen una solució a les necessitats de qualsevol grup, incloent-hi una àmplia xarxa de metges i hospitals, cobertura de medicaments amb recepta, atenció periòdica de rutina, visites a oficines, atenció d'emergència, hospitalització i radiografia.
Tots els 25 plans de Blue Solutions ofereixen una cobertura del 100% per a serveis de prevenció designats: no es requereix cap copagament o coseguro per part del membre, en compliment de la reforma sanitària. A més, no impliquen màxima o màxima anual de vida per a beneficis essencials. Per seleccionar el pla adequat per a ells, els propietaris d'empreses només han de decidir quant pagaran els empleats quan vegin un metge o aniran a l'hospital i la quantitat de flexibilitat que tindran els seus empleats quan utilitzen els serveis sanitaris.
"Les solucions blaves es diferencien al mercat, ja que a més d'oferir una àmplia gamma de serveis d'atenció mèdica, també inclouen els programes de reemborsament de salut saludables (SM) de signatura de IBC: $ 150 de retorn anual per les taxes del gimnàs, 200 dòlars enrere per deixar de fumar aprovat programes i $ 200 per als programes de pèrdua de pes aprovats ", va dir Linda Taylor, directora general de màrqueting de IBC. "Aquests, juntament amb alguns nous programes de descompte a través de Blue 365, són algunes de les funcionalitats de valor afegit que ajuden als nostres membres a treure el màxim profit dels seus beneficis i ajudar-los a buscar un benestar òptim".
"Alguns empresaris poden tenir dificultats per seleccionar el pla adequat per a la seva empresa i poden estar interessats a saber que el concepte de HSA ha assumit realment a la nostra regió", va dir Brett Mayfield, vicepresident de vendes del IBC. "Quan els plans qualificats per HSA es van introduir per primera vegada, el mercat de Filadèlfia era una mica reticent a adoptar el gran valor que ofereixen els plans. Però a mesura que els costos en l'atenció sanitària continuen augmentant, el nostre mercat ha evolucionat i els nostres clients estan més oberts a planificar opcions que ajuden a reduir els seus costos i encara ofereixen una cobertura de qualitat ".
Els plans d'assegurança mèdica d'Estats Units (AHIP) han publicat recentment el seu Cens de mercat de plans de membres del 2010, que indica que a tot Estats Units, el nombre de persones que han estat cobertes per plans de salut qualificats per HSA ha passat de 8 milions el 2009 a 10 milions el 2010. A nivell local, Les estadístiques de IBC van mostrar un impacte encara major, amb vendes de plans qualificats per HSA en el mercat de petits grups fins a un 109 per cent des de gener de 2009 fins a gener de 2010.
Mayfield va dir que l'economia desafiant dels últims anys també ha estat un factor que els empresaris han de buscar opcions d'estalvi de costos que satisfaran els seus empleats. Diu que els propietaris de petites empreses ara comprenen millor com funcionen els plans qualificats d'HSA i els veuen com una manera intel·ligent d'oferir avantatges de qualitat a un preu assequible. Les contribucions es poden fer als comptes d'HSA tant per l'empresari com per l'empleat, o ambdós.
"Els empresaris i empleats estan interessats en estalviar diners i, quan realitzen una compra, la majoria dels consumidors busquen el millor valor per al seu dòlar dur", va dir Mayfield. "Com que els membres paguen alguns costos d'atenció mèdica del seu compte d'estalvi sanitari fins que compleixin el deduïble, tenir un pla HSA els encoratja a ser millors consumidors d'atenció mèdica i utilitzar el sentit comú a l'hora de prendre decisions sobre la seva cura i tractament".
Mayfield va explicar que, a més de l'accessibilitat, els HSA ofereixen múltiples avantatges fiscals:
- Les contribucions d'HSA es consideren despeses empresarials i proporcionen estalvis fiscals a l'empresari.
- Les contribucions d'HSA als empleats redueixen els ingressos impostos dels empleats.
- Els interessos obtinguts són gratuïts quan es gasten en despeses qualificables o impostos diferits quan es gasten en qualsevol altra cosa després dels 65 anys.
- Les despeses mèdiques qualificades reemborsades per HSA són gratuïtes d'impostos.
Per obtenir més informació sobre les opcions del pla de solucions blaves, els empresaris poden contactar amb el corredor o trucar al IBC al 215-241-3400.
Sobre la Creu Blava de la Independència
Independence Blue Cross és una empresa líder en assegurances de salut al sud-est de Pennsilvània. A nivell nacional, Independence Blue Cross i els seus afiliats proporcionen cobertura a prop de 3,3 milions de persones. Durant més de 70 anys, Independence Blue Cross ha ofert una cobertura d'atenció mèdica d'alta qualitat a mida de les necessitats canviants dels membres, empresaris i professionals de la salut. Els plans d'atenció mèdica HMO i PPO de Independence Blue Cross han rebut sempre les qualificacions més altes del Comitè Nacional d'Assegurament de la Qualitat. Independence Blue Cross és un llicenciatari independent de Blue Cross and Blue Shield Association. Podeu trobar informació addicional sobre Independence Blue Cross a www.ibx.com.
