Qualsevol que tingui una petita empresa ha hagut de fer front als contractes. I tot i que els contractes no solen considerar-se especialment interessants, sens dubte són importants. De fet, dos homes només van guanyar un Premi Nobel pel seu treball amb contractes. Així mateix, el Premi Nobel d'economia acaba d'anar a Oliver Hart i Bengt Holmstrm pel seu treball amb la teoria del contracte. Més específicament, la recerca de Holmstrm es va centrar en l'eficàcia del salari basat en el rendiment. I Hart és conegut per assenyalar que no es pot preveure cap situació en un contracte. És probable que estigueu més preocupats pel contingut real dels contractes de la vostra empresa que per la teoria que hi ha darrere. Però la importància de les escenes de treball, fins i tot en la preparació dels contractes, és la raó per la qual aquests dos professors estan sent reconeguts per les seves contribucions. Hart i Holmstrm han treballat des de fa anys en una zona on no hi ha gaire reconeixement públic. És el mateix amb el vostre petit negoci. Només perquè una feina no sembla particularment interessant des d'una perspectiva exterior no vol dir que no val la pena fer-ho. Per tant, si només feu projectes o tasques per a la vostra empresa que semblin excitants, podeu perdre algunes oportunitats de millora veritablement valuoses. Centre de Premi Nobel Foto Via Shuttrstock Un exemple de la importància del treball darrere de les escenes
El que aquests guanyadors del Premi Nobel poden ensenyar sobre petites empreses (Veure)
Taula de continguts:
Categories més populars
Recomanat
