Si voleu augmentar, haureu de parlar, preferiblement, escrivint una nota d'una pàgina que mostri el vostre valor a l'empresa. Mantenir el cap cap avall i amb l'esperança que el cap reconegui el seu treball no és la resposta.Obtenir un xec de pagament més gran significa investigar on es troba al mercat i mostrar com ha augmentat la línia de fons de la vostra empresa últimament, quina és la major preocupació del vostre ocupador.
$config[code] not foundAvalueu la vostra posició
Determineu el valor de mercat de la feina abans d'escriure la vostra carta o memòria. Els llocs de treball en línia, com Glassdoor, indiquen que les empreses de la vostra indústria actualment paguen als empleats amb una educació i experiència laboral similars. Podreu saber si la vostra empresa paga per sobre o per sota de la mitjana de la indústria. A més, consulteu les associacions industrials o les desglossaments salarials més detallats que ofereixen les agències públiques, com ara l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. Parlar amb els reclutadors també pot identificar una xifra que serveixi de punt de partida en les negociacions.
Detalli els teus assoliments
Trieu entre cinc i set assoliments importants, i prepara punts de bala per a cadascun. Utilitzeu números i exemples específics per donar suport a la vostra sol·licitud. Explicar com vau estalviar diners o guanys obtinguts és un punt de partida. Per exemple, podeu dir: "Es va unir a diversos membres de l'equip per produir un estudi de recerca de mercat que va atraure" X "milions de dòlars en nous negocis", informa la cinquena. Inclou projectes reeixits o responsabilitats addicionals que hàgiu assumit. A més, afegiu una oració o dues sobre els trets positius, com ara un registre de fiabilitat excepcional o atenció als detalls que altres poden passar per alt, que exemplifiquen per què és tan actiu per a l'empresa.
No perdis beneficis
Tingueu en compte àrees no marginals que negociareu. El pagament base és només una part d'un paquet de compensació, fins i tot si és el més visible. Avaluar si la seva proposta hauria d'incloure sol·licituds d'un títol més gran, horaris laborals flexibles, el desig de telecomunicacions, opcions de valors o reemborsaments de matrícula, diu el columnista de la carrera de Kiplinger, Erin Burt, al seu article de gener de 2014, "Cinc passos per negociar un augment". Tanmateix, si un salari més alt és la vostra prioritat, afegiu-hi les sol · licituds no intencionals a prop de la conclusió de la vostra proposta.
Proporcioneu materials de suport
Incloeu informació addicional no especial que augmenti el vostre cas. Per exemple, si la seva descripció de la feina ha canviat significativament, o ha completat la formació avançada i la certificació, tingueu en compte aquests detalls en una o dues frases. Descriviu breument els esdeveniments més importants que van augmentar la visibilitat de l'empresa i el vostre perfil si vas assistir a aquestes reunions. Podríeu dir alguna cosa així: "Presentat a l'edició X a la conferència I per a l'audiència Z." Finalment, condueixi a casa el seu punt incloent còpies de correus electrònics o notes de clients, clients o supervisors que posen de relleu fites positives en la seva carrera professional.
Altres consideracions
Estructura la teva proposta com a memòria comercial d'una pàgina. A la part superior, escriu el nom del cap, el nom, la data i l'encapçalament de l'assumpte. Resumiu el vostre estat al primer paràgraf. Seguiu els vostres punts de bala i els materials de suport. Indiqueu la vostra sol·licitud al paràgraf final dient alguna cosa així: "Estic segur que oferirà un salari que reflecteixi els assumptes que he identificat i la meva posició amb l'empresa". Revisa la teva memòria per errors abans d'enviar un correu electrònic o enviar-lo.
