Pots tenir tot el cafè gratuït del món, però si no oferiu els tipus de beneficis que realment busqueu els empleats, els perdreu ràpidament la competència. Per això, vam preguntar a 11 empresaris del Young Entrepreneur Council (YEC) la següent pregunta:
"Quin és l'avantatge de la companyia o el benefici que oferiu, que ha estat molt influent per atreure el màxim talent i és el motiu pel qual els recents han triat la seva oferta per una altra?"
A continuació es detallen els membres de la comunitat de YEC:
$config[code] not found1. Entorn de treball remot
"Usant una combinació d'eines de col·laboració en el núvol, els nostres empleats poden treballar des de qualsevol lloc del món. Una combinació de Podio, Skype, Join.me, Google Drive i Hangouts ens permet organitzar la gestió de projectes i tasques, mentre que tothom pot treballar des de la comoditat de casa. Les reunions esporàdiques de l'equip solidifiquen l'entorn de l'equip i l'aspecte col·laboratiu. La llibertat i la flexibilitat són grans avantatges. "~ Marcela DeVivo, Relleu Nacional de Deute
2. Pagament d'assegurança mèdica per als empleats i els seus éssers estimats
"No només oferim assegurança mèdica, sinó que paguem l'assegurança mèdica dels nostres empleats i les seves famílies. Un contracte recent va dir que li va donar la seva ment i va significar que no només ens va dir que la seva salut és important, sinó que posem els nostres diners en què el nostre cor està assegurant-se que ella i els que es preocupa estan coberts. "~ Doug Bend, Bend Law Group, PC
3. Projectes significatius
"Estem centrats en fer un impacte. Triem els clients que podem ajudar de la manera més gran i prendre-ho molt seriosament. Treballem en projectes interns que podrien ajudar a trobar una cura per al càncer. Les nostres contractacions recents volen formar part d'aquest tipus de cultura. "~ Thomas Cullen, Laboratori LaunchPad
4. Factor de frescor
"En una localitat comercial menys competitiva, la gent es complau a treballar per un negoci fresc i creixent, especialment quan se senten com si formessin part d'un grup realment fent una diferència al món. Rebem nombrosos premis i premsa sobre grans terres. Els empleats d'AcousticSheep són capaços de presumir rutinariament de familiars i amics sobre la seva gran empresa, especialment quan apareixen a la televisió. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Reemborsament per a esdeveniments professionals
"Si vols assistir a una conferència o unir-te a un grup de xarxes, et reemborsarem. Respectem a les persones que vulguin millorar les seves habilitats i adonar-se que dóna un avantatge competitiu als nostres empleats i empreses ". ~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Treballar a l'estranger i assistència en viatge
"La meva empresa ofereix cinc" treballs a l'estranger "cada any, el que significa que l'empleat pot fer el seu treball des de qualsevol lloc del món. A més d'això, oferim pagar el 25 per cent del seu bitllet d'avió per als viatges internacionals. Això és realment atractiu per als go-getters que vulguin explorar el món, i aquests són el tipus de gent que vull a la meva empresa ". ~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Formació eficaç i divertida
"Tenim un programa de formació molt sòlid que és alhora molt eficaç i divertit per als nous contractes. Oferim una setmana d'entrenament a l'aula, seguit d'ombres amb el millor reclutador. "~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Capacitat per tenir una veu impactant
"Empleats a goBRANDgo! es donen moltes avantatges (PTO il·limitat, temps flex, retirs, menjars, etc.), però cap d'ells és tan valuós com la capacitat d'influir en un canvi positiu sobre com s'executa el seu paper i la seva empresa en general. La promesa d'autonomia i tenir una veu impactant és un imant per als empleats amb mentalitat empresarial ". ~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Flexibilitat i Alimentació
"Proporcionem un entorn flexible ja que sabem que els nostres contactes estan molt motivats i autogestionats i no necessiten restriccions, com ara una setmana de treball de 9 a 5 per produir treballs de qualitat. A més, la gran ubicació de San Francisco i els dinars gratuïts són, sens dubte, avantatges addicionals que els empleats gaudeixen a fons ". ~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Una excel·lent cultura de l'empresa
"A més de beneficis i avantatges tradicionals, una gran raó pels empleats que trien a la meva empresa és a causa de la nostra cultura. Asseguro que els empleats potencials saben que els valorarem per la seva diversitat i individualitat, i els premiarem per les seves habilitats úniques a la vegada que els permeti prosperar. Això atreu a empleats feliços i motivats que estan interessats en més d'un xec de pagament ". ~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. Un Comitè Social d'All Star
"Tot i ser un equip relativament petit, hem creat un comitè social per organitzar esdeveniments de tota la companyia. Aquests inclouen esdeveniments esportius, barbacoes, llançaments de destrals, caça d'escapament i esdeveniments benèfics.El fet que un grup organitzi aquests esdeveniments demostri el nostre compromís amb les activitats extracurriculars que tranquil·litzen a un candidat ". ~ David Ciccarelli, Voices.com
Foto de la ruleta a través de Shutterstock
11 Comentaris ▼
