Estic una mica sorprès pels resultats d'un estudi que recentment vaig trobar al meu escriptori: Menys empreses planeixen organitzar festes aquest any que en qualsevol moment dels últims 22 anys , segons Amrop Battalia Winston, que ha estat rastrejant les tendències de les festes des del 1989. El 73% de les empreses que han estat enquestes aquest any afirmen que celebraran algun tipus de celebració de vacances, que es reduirà del 81% tant en 2009 com en 2008.
$config[code] not found
Quin és el motiu de l'actitud de Scrooge per part d'algunes empreses? No es tracta de diners; només el 27 per cent estan fent que la part redueixi els costos. Però més de la meitat (55%) dels que no estan planificant una festa diuen que "no és apropiat" celebrar-se en l'economia actual. En canvi, el 37 per cent dels que acollien un esdeveniment ho fan per celebrar un bon 2010, un 33 per cent per augmentar la moral dels empleats i un 29 per cent per mostrar el seu optimisme respecte al 2011.
Personalment, crec que fer-ho en aquests últims anys desafiants és motiu suficient per celebrar. Per tant, si us ho podeu permetre, només em sembla insensat allotjar algun tipus d'esdeveniment de vacances.
Sóc un gran creient perquè els empleats saben quant valen. Sobretot en l'economia actual, quan el vostre personal està treballant molt i amb dificultats per ajudar-vos a tenir èxit a la vostra empresa, què és més "apropiat" que donar-los algun tipus de recompensa? Si bé una festa pot semblar una cosa petita, és una ocasió important per a la vinculació, la construcció de l'equip i l'esperança.
Preocupat que el vostre personal us criticarà per gastar diners en una festa quan prefereixi tenir diners en efectiu? Si això és una preocupació, utilitzeu els diners que hauria invertit en un proveïdor de bonificacions, però no ometeu l'esdeveniment per complet. Feu que tothom entri per celebrar un concurs de pastisseria o pastisseria de festa. Aconsegueix els teus empleats implicats en la planificació, i potser sigui un dels moments més divertits que tingueu.
Celebrar envia un missatge optimista. I, de fet, "optimisme" sembla ser clau aquí. En anunciar els resultats de l'enquesta, Amrop Battalia, el director general de Winston, Dale Winston, va assenyalar que "hi ha una profunda divisió en les perspectives econòmiques de les organitzacions i com perceben la seva actuació al 2010. Fonamentalment, els que tenen festes d'aquest any són molt més optimistes respecte a l'any que ve, mentre que aquells que no tenen partits són més pessimistes ".
Hi ha una vella dita que tots els venedors coneixen: "Fake fins que ho facis". En altres paraules, és important presentar una bona cara al món i que inclogui els vostres empleats. Si no us trobeu prou confiat per allotjar algun tipus de celebració de vacances, què diu sobre el futur de la vostra empresa?
5 Comentaris ▼
