Ser un director assistent d'un Starbucks és una manera d'iniciar una carrera en una empresa líder. La majoria dels tècnics assistents treballen a través de les files com a "soci", ja que tots els empleats de Starbucks es diuen i poden unir-se a la gestió eventualment si mostren promeses i voluntat d'aprendre. A partir de 2006, Starbucks va ser nomenada una de les millors 100 empreses de Fortune Magazines per treballar i reclama només una taxa de rotació voluntària del 14%.
$config[code] not foundResponsabilitats
Un subdirector de la botiga Starbucks ajuda al gestor de la botiga a mantenir la integritat i el lideratge de la botiga. El subdirector es comunica amb el personal de la botiga i els seus clients, ajuda a millorar i mantenir la moral i el rendiment dels empleats, modela la cultura de Starbucks i té una calma que no funciona en moments d'estrès, com quan la botiga està ocupada. A més, l'ajudant del gerent de la botiga ajuda a assolir els objectius d'inventari i vendes i fa el que és necessari per mantenir la botiga de forma eficient.
Qualificacions
Un gerent de la botiga auxiliar de Starbucks sol tenir almenys dos anys d'experiència comercial amb responsabilitat creixent, un any d'experiència en el servei d'atenció al client en una botiga o restaurant, i la formació d'experiències i la supervisió d'altres. Altres característiques dels contractats per a una posició de l'ajudant assistent de Starbucks inclouen habilitats interpersonals fortes, habilitats per resoldre problemes, habilitats de creació d'equips i la capacitat de treballar en un entorn ràpid, tot proporcionant un excel·lent servei d'atenció al client, d'acord amb el lloc web de Starbucks Corporate.
Taxa d'ocupació
Les oportunitats de treball com a assistent del gerent de la botiga Starbucks augmenten tan ràpidament com la mitjana. Com que generalment hi ha una elevada taxa de rotació en posicions de retail i restaurant, l'oportunitat de convertir-se en un subdirector en un Starbucks és alta. Quan es promouen altres administradors assistents o es traslladen a altres càrrecs, es necessiten ajudants de direcció.
Sou
De mitjana, els gerents assistents, directius i supervisors de primera línia en entorns minoristes fan entre $ 12 i $ 17 per hora, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals. L'administrador auxiliar mitjà de Starbucks fa aproximadament $ 33,500. Starbucks també ofereix bonificacions en efectiu, i la remuneració s'ajusta segons el cost de la vida de la regió.
