Si un equip vol aconseguir un objectiu, un component important i necessari és comptar amb un líder fort i eficaç. Sense un líder capaç, és probable que un equip es desplomi i caigui. El bon lideratge en general és un concepte força intangible. Tanmateix, en general, s'espera una varietat de qualitats i trets tangibles fora dels líders.
Dedicació
Una qualitat tangible d'un bon líder és la dedicació. Un líder està disposat a posar en el temps, la sang, la suor i les llàgrimes per dur a terme una tasca. Un líder sol ser la primera persona a presentar-se al treball i l'últim a sortir, sense queixes. Mai no veu un veritable líder que es vegi avorrit o no estigui interessat, o que es precipiti per una feina. Un líder dedica tota la seva energia i el temps a la meta.
$config[code] not foundCoratge
Els líders són valents i no tenen por de correr riscos per millorar una situació i apropar-se a un objectiu. Pren una immensa quantitat d'entranyes per poder organitzar i formar un equip competent. Els líders entenen que sense fer un canvi, potser un de risc, les coses mai no poden canviar, fins i tot millor.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingHabilitats
Els líders poden fer còpies de seguretat de les seves paraules amb les seves pròpies habilitats i habilitats. La competència és vital per ser un líder exitós. Els veritables líders són conscients que per establir un exemple positiu per a l'equip, és necessari disposar de les habilitats fortes requerides. Per liderar amb eficàcia, també és beneficiós ser un alumne ràpid d'habilitats, així com un professor ràpid que pugui transmetre la nova informació a la resta de l'equip.
Imaginació
La bona imaginació i la creativitat són els dos principis fonamentals del lideratge. Per ser un líder, cal ser capaç de pensar de forma ràpida i innovadora a l'hora de desenvolupar i executar noves solucions, idees i objectius relacionats amb els problemes.
Optimisme
El fort optimisme també és essencial per ser un bon líder. El líder és bàsicament responsable de la resta de la moral i l'actitud de l'equip. Un líder necessita la capacitat de generar, excitar i motivar l'equip. Una perspectiva negativa és un absolut "no-no" en el lideratge. Si un líder exhala un aire autèntic de positivitat i entusiasme, la resta de l'equip seguirà el mateix.
Tranquilitat
La calma és un altre tret tangible. Els líders han de mantenir-se frescos, tranquils i recollits en tot moment. El fet de ser un líder implica un gran esforç i això inclou contratius i situacions difícils. És important que els líders puguin posar bons exemples als seus companys sense perdre's ni fer-se ressorts. Un bon líder sap perfectament que els esclats enutjats i les emocions incontrolades no arriben a ningú a cap lloc, sens dubte, no més a prop d'assolir un objectiu.
